![]() |
Psikolojik Testler Hakkında Genel Bilgi Genel olarak bir psikolojik test , standart koşullarda yapılan gözlem yada görüşme anlamını taşır.Psikolojik test bireylerin yeteneklerini , becerileri, performansları, güdüleri,tutumları, savunmaları vb hakkında bilgi verbilecek soruların sorulmasına olanak sağlayan sistemli bir yaklaşımdır.Test maddesi olarak isimlendirilen test sorularının içeriği, şekli ,dizilişi ve sunuluşu standart hale getirilmiş olduğundan, uygulama koşulları bireyden bireyeveya zaman aralıkları içerisinde değişmez.Böylelikle yanıt farklarının ( puanların),ölçme koşullarından değil, ölçülen davranışdaki / nitelikteki bireysel farklılıklardan geldiğini söyleme olanağı elde edilebilir.Testlerin teknik tanımlarına bir örnek olarak şu tanım gösterilebilir: psikolojik test kişinin davranışını standart koşullar altında gözlemek ve tanımlamak için kullanılan sistematik bir yöntemdir. Kuramsal açıdan kişil farklarının saptanması psikolojinin önemli bir işlevini oluşturur.Bireyler arası farklılıklar, kişiye has niteliklerdir.Bu nitelikler, bireylerin davranışlarını belirlemede ve yordamada önemlidir.Gözlenen davranış farklılıklarına olan kişilik katkısını anlayabilmek için ölçme ve değerlendirmeden yararlanılır.Testlerden elde edilen puanlar kullanılarak zeka, kavrama yeteneği, kaygı, saldırganlık vb. pek çok psikolojik boyutta bireyler bir dağılım çizelgesi üzerinde birbirleri ile karşılaştırılarak farklılık saptanır.Birey için en uygun olan bir okulun, uzmanlaşma dalının, mesleğin, işin yada tedavinin saptanabilmesi, o birey hakkında güvenilir ve geçerli bilgileri üretmekle olanaklıdır.Bireyin psikososyal güçlerini yada yetersizliklerini saptamak, yaşamlarını etkin bir biçimde planlamada yardımcı olmak açısından psikolojik testler önemlidir. Psikolojik testleri sınıflandırmak istersek şu ölçütlerden yararlanabiliriz: 1- Testin (ölçmenin) temel felsefesi 2- Ölçülen davranışın niteliği 3- Testin içeriği 4- Sorulara verilen yanıt türü 5- Testin uygulama şekli 6- Veri toplama tekniği Psikolojik testleri aşağıdaki gibi guruplayabiliriz: 1- Genek zeka testleri a) Bireysel zeka testleri b) Grup zeka testleri c) Gelişim ölçekleri 2- Özel yetenek ve beceri testleri a) Özel yetenek testleri b) Eğitim testleri c) Mesleki testler d) Psikomotor ve klinik testler 3- Kişilik testleri a) Kişilik test ve envalterleri b) Projektif testler c) İlgi ve tutum envalterleri |
Kinder Angst Testi KINDER ANGST TESTİ ADI-SOYADI: YAŞI : SINIFI : Aşağıdaki soruları okuyarak sana en uygun olanı ( x ) ile işaretleyin 1- Bazı çocuklar hayvanlardan benden daha az korkar EVET ( ) HAYIR( ) 2- Diğer insanların yanında olsam bile kendimi yalnız EVET ( ) HAYIR( ) hissederim 3- Sık sık başım ağrır. EVET ( ) HAYIR( ) 4- Yatağa yattığım zaman çoğunlukla sıkıntılı şeyler EVET ( ) HAYIR( ) düşünürüm 5- Sık sık başkalarının benden hoşlanmadıklarını EVET ( ) HAYIR( ) düşünürüm 6- Çoğunlukla hep bir şeylere üzülürüm EVET ( ) HAYIR( ) 7- Bana zor gelen şeylerin başkalarına kolay geldiğini EVET ( ) HAYIR( ) zannediyorum 8- Evde hemen her gün dikkatli olmam söylenir. EVET ( ) HAYIR( ) 9- Okulda cezalandırılacağım diye korkarım EVET ( ) HAYIR( ) 10- Annem ve Babam benim bazı davranışlarımı EVET ( ) HAYIR( ) durmadan yasaklar 11- Okuldaki derslerimde benimle aynı notu alan EVET ( ) HAYIR( ) arkadaşlarımdan daha fazla endişelendiğimi düşünüyorum. 12- Gelecek günler için bazen endişe duyarım. EVET ( ) HAYIR( ) 13- Sık sık hasta olacağımdan ya da bana kötü bir şey EVET ( ) HAYIR( ) olacağından korkarım. 14- Çoğunlukla sinirliyim. EVET ( ) HAYIR( ) 15- Sınıf çalışmalarında ya da sınavlarda diğer arkadaşlarımdan daha fazla heyecanlandığımı EVET ( ) HAYIR( ) düşünüyorum. 16- Arkadaşlarımın çoğuna evlerinde benden daha EVET ( ) HAYIR( ) fazla serbest davranmalarına izin verilir. 17- Hemen hemen her gün bir şeylere canım sıkılır. EVET ( ) HAYIR( ) 18- Utandığım zaman arkadaşlarımdan daha EVET ( ) HAYIR( ) fazla kızarırım. 19- Sık sık anne babamın bana nasıl davranacaklarını EVET ( ) HAYIR( ) düşünür üzülürüm. KINDER ANGST TESTİ 9-12 Yaşları arasında ki normal çocuklara uygulanır. Sorulara verilen EVET yanıtları 1’er puan değerlendirilir.HAYIR cevapları ise değerlendirilmez.Testte 19 soru vardır.Bu değerlendirme sonuçlarına göre; 0-5 puan alan çocuklara korkusuz çocuklar, 6-11 puan alan çocuklara ortalama korkuları olan çocuklar, 12-19 puan alan çocuklara korkulu çocuklar denir. KORKUSUZ ÇOCUKLAR Bu çocuklar sorunlu çocuklardır.Daha çok atak olurlar,hareketlidirler ve düşünmeden hareket ederler.Okul hakkındaki daha önceki deneyimleri bu çocuklar üzerinde rol oynar.Eğer olumsuz izlenimleri varsa,korkusuz oldukları için davranış bozuklukları gösterirler,derslerinde de başarısız olurlar. ORTALAMA KORKULARI OLAN ÇOCUKLAR Özel bir problemleri yoktur.Öğrenmeye istekli motive edilebilir çocuklardır.Psikolojik problemleri olursa dahi bunun üstesinden gelebilirler. Bunlar problemlerinden çok etkilenmeyen çocuklardır. KORKULU ÇOCUKLAR Bu çocuklar diğer çocuklara oranla psikolojik problemleri olan çocuklardır.Bu çocuklar için yardımcı bilgiler gerekmektedir.Bu çocuklar üzerinde dikkatle durulmalı ve yardımcı bilgiler toplanmalıdır.Doktora veya terapiste başvurulmalıdır. |
Rorschach Testi Rorschach Testi Rorschach Testi, psikiyatrik sınıflamalara uygun olarak bilgi vermekten ziyade, yapısal yaklaşımı benimsemektedir. Hiçbir hastanın birbirine benzemeyeceğini düşünerek herkesi aynı sınıflama altında görmek yerine, tek vakalarla olan zenginliği hesaba katmalıyız. Bir başka nokta da, kişilerin değerlendirilmesinde tek bir testin yeterli olmadığıdır. Rorschach Testi ile tercihen birlikte verilmesi gereken TAT kişileri geniş bir perspektifte değerlendirmede çok yararlıdır. Rorschach Testi çeşitli 7’den 70’e tüm yaş gruplarına uygulanabilen bir testtir. Hasta popülasyonunun yanısıra çok çeşitli alanlarda da, pedopsikiyatri, geriatri, nöroloji, adli psikiyatri ve hatta orduda, bu testin kullanıldığını bilmekteyiz. Rorschach Testi ile ilgili unutulmaması gereken en önemli noktalardan bir tanesi de bu testle ortaya çıkacak teşhisin anlamının kişilik yapısını değerlendirme olup, etiketleme olmadığıdır. Kişiden elde edilecek test bilgileri onun terapötik çalışmasında önemli bir malzeme olacaktır.Bu test psikolojik testler arasında en az güvenilir olan testlerden biri ama yine de uygulanış bakımından en ilginç testlerden biri olma özelliğini koruyor. |
Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri (MMPİ) Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri (MMPİ) Psikiyatrik tanılama için kullanılır.10 temel alt test ve 3 geçerlik alt testten oluşan 550 soruluk bir testtir. Normal bireylerle bazı psikiyatrik tanı grubuna giren kişileri birbirinden ayırt edebilmek için alt testlere ayrılmıştır. Ayrıca temel alt testlerin yanında testin kullanılabilirliğine ilişkin üç geçerlik alt testi vardır. Bu üç alt test puanları testin ne kadar içten ve doğru yanıtlandığı konusunda bilgi verir. Süre sınırı yoktur.Testin Türü: Kişilik testidir. Uygulanacak Yaş Grubu: 16 yaş ve üzerine uygulanır. Uygulanacak Kişi Sayısı: Bireysel veya grupla uygulanır. Uygulama Şekli: Bireylerden testteki maddeleri "Evet", "Hayır" ve "Bilmiyorum" şeklinde yanıtlamaları istenir. Uygulayıcının Niteliği ve Eğitimi: Ölçme aracını uygulayanlar, psikolojik danışma ve rehberlik, eğitimde psikolojik hizmetler ve psikoloji lisans mezunu olmanın yanında bu ölçme aracıyla ilgili resmi ve özel kuruluşlar ile meslek örgütleri tarafından verilen eğitim yaşantısına katılarak sertifikaya sahip olmaları gerekmektedir. |
Stanford Binet Zeka Testi Stanford Binet Zeka Testi Bireylerin zihinsel performanslarını belirlemek amacıyla uygulanan bireysel zeka testidir. Uygulama sonucunda bireye ait zeka yaşı ve zeka bölümü elde edilmektedir. Süreye dayalı bir test değildir.Testin Türü: Zeka testidir. Uygulanacak Yaş Grubu: 2 yaştan yetişkin yaşa kadar uygulanmaktadır. Uygulanacak Kişi Sayısı: Bireysel test olduğu için bir oturumda bir kişiye uygulanır. Uygulama Şekli: Uygulayıcı tarafından bireye, yönergeye uygun olarak sorular yöneltilir ve bireyden bu soruları yanıtlaması istenir. Uygulayıcıların Niteliği ve Eğitimi: Ölçme aracını uygulayanlar psikolojik danışma ve rehberlik, eğitimde psikolojik hizmetler ve psikoloji lisans mezunu olmanın yanında bu ölçme aracıyla ilgili resmi ve özel kuruluşlar ile meslek örgütleri tarafından verilen eğitim yaşantısına katılarak sertifikaya sahip olmaları gerekmektedir. |
Wechsler Çocuklar İçin Zeka Ölçeği (VVISC-R) Wechsler Çocuklar İçin Zeka Ölçeği (VVISC-R) Bireylerin zihinsel performanslarını belirlemek amacıyla uygulanan bireysel zeka testidir. Test, sözel ve performans olmak üzere iki bölümden, her bölüm de bir yedek, 5 ana test olmak üzere altı alt testten oluşmaktadır. Herhangi bir alt testin bozulması durumunda bozulan alt testin bulunduğu bölüme ait yedek test uygulanır. Test sonucunda bireye ait sözel, performans ve genel olmak üzere üç zeka bölümü elde edilir. Bazı alt testleri süreye dayalıdır. Testin Türü: Yetenek (zeka) testidir. Uygulanacak Yaş Grubu: 6-16 yaş grubuna yönelik bir testtir. Uygulanacak Kişi Sayısı: Bireysel bir test olup bir oturumda bir kişiye uygulanır. Uygulama Şekli: Her alt testin sorularını yönergeye uygun bir şekilde çocuğa yöneltilir ve çocuktan bu soruları yanıtlaması istenir. Uygulayıcıların Niteliği ve Eğitimi: Ölçme aracını uygulayanlar psikolojik danışma ve rehberlik, eğitimde psikolojik hizmetler ve psikoloji lisans mezunu olmanın yanında bu ölçme aracıyla ilgili resmi ve özel kuruluşlar ile meslek örgütleri tarafından verilen eğitim yaşantısına katılarak sertifikaya sahip olmaları gerekmektedir. |
Kuder İlgi Alanları Envanteri Kuder İlgi Alanları Envanteri Kuder ilgi alanları envanteri bireyin seçebileceği meslekleri belirlemek amacıyla hazırlanmıştır. Kuder ilgi envanteri ile belirli bir mesleğe olan ilgi değil, genel düzeyde bir meslek alanına olan ilgiyi saptamak amaçlanmıştır. Envanter üçerli gruplandırılmış 504 maddeden oluşmakta ve açık hava, el işi, hesap, ilim, ikna, sanat, edebiyat, müzik sosyal ve büro olmak üzere on alanda ilgiyi ölçmektedir. Sınırlandırılmış bir uygulama süresi yoktur. Testin Türü: İlgi envanteri Uygulanacak Yaş Grubu: Lise öğrencilerine uygulanır Uygulanacak Kişi Sayısı: 30-40 kişiye uygulanabilir. Uygulama Şekli: Bireylerden farklı meslek alanları ile ilişkili olarak verilen üç durumdan birini "en çok hoşlandığı", bir diğerini de "en az hoşlandığı" etkinlik olarak seçmesi istenmektedir. Üçüncü etkinliğe ilişkin madde ise boş bırakılmaktadır. Uygulayıcıların Niteliği ve Eğitimi: Ölçme aracını uygulayanlar psikolojik danışma ve rehberlik, eğitimde psikolojik hizmetler ve psikoloji lisans mezunu olmanın yanında bu ölçme aracıyla ilgili resmi ve özel kuruluşlar ile meslek örgütleri tarafından verilen eğitim yaşantısına katılarak sertifikaya sahip olmaları gerekmektedir. |
Psikolojik testler, kullanım amaçlarına, içeriğine ve ölçülen özelliklere göre genel olarak şöyle sınıflandırılır: · Yetenek Testleri · Başarı Testleri · Kişilik Testleri · İlgi Testleri · Tutum Testleri 1. Yetenek testleri Yetenek testleri bireyin zihinsel, mesleki ve kişilik alanındaki potansiyelini ortaya çıkaran testlerdir. Bireylerin yeteneklerinin bilinmesi ilerisi için daha uygun amaçlar belirlemesini sağlar. Yaşama daha planlı bir biçimde hazırlanmasında Kılavuz niteliği taşır. Bireyin yeteneklerinin bilinmesi meslek seçiminde daha kararlı ve gerçekçi seçimlerin yapılmasına rol oynar. Yetenekleri bilinen kişinin gelecek başarısı hakkında güçlü tahminlerde bulunmak olasıdır. Testler bireylerin yaşları dikkate alınarak hazırlanır ve genellikle çoklu puan veren yetenek testlerinin tercih edilmesi önerilir; çünkü tekli puan veren testlerde olumsuz sonuç alan bireyin özgüveni düşebilir. Çoklu puan veren testler bireyin hem güçlü hem de zayıf yönlerini ortaya çıkartır. Dolayısıyla birey yapabileceği alanlara yönlendirilir ve böylece özgüveninde gereğinden fazla bir düşüş olmaz. Yetenek testleri genel yetenek, farklı yetenek ve özel yetenek testleri olarak hazırlanır. Özellikle özel yetenek testleri, bazı alanlarda örneğin, resim, müzik, sporda üstün yetenekli olduğu tahmin edilen çocuklara uygulanır. Yetenekleri erken fark edilen çocuklar, zaman kaybı yaşamadan yeteneklerini geliştirme olanağına kavuşurlar. Farklı yetenek testleri bireylerin dil, mekanik ve soyut algılama yeteneklerini ölçmek amacıyla kullanılır. Bireylerin mesleki yeteneklerini belirlemede kullanılan çok sayıda yetenek testi geliştirilmiştir. Bireylerin düşünme, hafızada tutma, sayısal işlemler yapma, var olan bilgiyi sınıflandırma, problemleri anlama ve çözme gibi zihinsel işlevlerini ölçen araçlara da zihinsel yetenek testleri denilir. Zihinsel yetenekler günümüzde genellikle zekâ testleriyle ölçülmektedir. Zekâ Testleri: Zekâ testleri bireysel ve grup zekâ testleri olmak üzere iki gruba ayrılır. Grup zekâ testleri aynı andan birden fazla kişiye uygulanırken, bireysel zekâ testleri sadece bir kişiye uygulanacak biçimde hazırlanmıştır. Birçok zekâ testi kültürel özellikler ve değerler düşünülerek hazırlandığı için başka kültürde yaşayan bireylere uygulanmak istendiğinde uyarlama gereği duyulur. Aksi durumda geçerlilik ve güvenirlikleri düşer. Bireysel zekâ testlerinden Wechsler, Stanford-Binet ve Goodenough zekâ testleri yaygın olarak kullanılmakta ve bu testlere ilişkin kısa açıklamalar aşağıda yer alacaktır. Stanford Binet Zekâ Testi Türkçeye çevrilip kültürüme uyarlanan Stanford-Binet zekâ testi, bireysel uygulanan ve kültüre bağlı olarak geliştirilmiş bir testtir. Uygulama bir uzmanın kontrolünde yapılır; uygulayıcı anlaşılır ifadelerle soru sorar veya yönerge verir, bireyden uygun tepkilere vermesi istenir. Uygulama sırasında belir bir süre sınırlaması söz konusu değildir. Uygulama sonunda bireyin zekâ yaşı ve zekâ bölümü elde edilir. 2 yaştan 35 yaşa kadar olan bireylerin zihinsel performansı ölçülebilir. 35 yaşın üstündeki bireyler için de ayrı bir formu bulunmaktadır. Wechsler Zekâ Testleri İlk Wechsler zekâ testi 1939 da yetişkinler için psikolog Wechsler tarafından geliştirilmiştir. Kısaca W-B(Wechsler-Bellevue) olarak adlandırılmış ve 1955 yılında yenilenerek WAIS olarak adlandırılmıştır. Daha sonra yeniden gözden geçirilerek WAİS-R denilir. David Wechsler 1949 yılında çocukların da zekâ düzeylerini ölçen bir test geliştirir ve WISC adını verir. 1974 yılında WISC üzerinde bazı değişiklikler yapılır ve WISC- R (Wechsler Intelligence Scale For Children – Revised ) denilerek son şekli verilir. WISC-R 6-16 yaşları arasındaki bireylere uygulanır. Bireysel bir testtir ve yaklaşık bir saatlik zaman diliminde uygulanabilir. Wechsler daha sonra okul öncesi çocuklar için bir zekâ testi geliştirir ve kısaltarak WPPSI olarak adlandırır. Wechsler’e ait her üç test takımında sözel ve performans bölümleri yer almakta ve her bölüm kendi içinde alt bölümlere ayrılmaktadır. Sözel bölümde yer alan alt testlerle bireylerin genel bilgi düzeyleri, benzerlikleri bulma, sözcük hazinesi, aritmetik, yargılama ve sayıları hatırlama gibi yetenekleri belirlenir. Performans bölümünde bulunan alt testlerle bireylerin resim tamamlama, resim düzenleme, küplerle desen oluşturma, parçaları birleştirme, şifre çözme, labirentlerden geçme gibi eylemsel performansları ölçülür. Wechsler testlerinde sonuç standart sapma yöntemiyle bulunur. Goodenough Zekâ Testi 3–10 yaşındaki çocuklara uygulanan bireysel zekâ testidir. Çocuğun yaptığı resim belli kriterlere göre puanlandırılır ve zekâ düzeyi saptanmaya çalışılır. Uygulayıcı çocukla karşılıklı oturur ve çocuktan bir insan resmi yapmasını ister. Çocuk resmi yaptıktan sonra uygulayıcı önceden belirlenmiş kritere göre resmi değerlendirir. Örneğin, kulaklar yapılmış mı, kaşlar çizilmiş mi, parmaklar ve parmak sayısı belirtilmiş mi? vb kriterler dikkate alınır ve her bir kısım için önem durumuna göre puan verilir. Kohs Küpleri Zeka Ölçeği 10 üstü çocuklara uygulanan bir zekâ testidir. 17 adet kart ve desenli küplerden oluşan test, belirlenen sürede tamamlanır, yani sınırlandırılmış bir uygulama süresi vardır. Bireylere tek tek uygulanır. Grup ve bireysel zekâ testlerinden birkaçı şöyle sıralanabilir: Otis Testleri Kuhlman Testleri Henman-Nelson Testleri Wesman Personel Seçimi Testi Cattell Zekâ Testi Raven Progressive Matris Testi Goodenough-Harris Çizim Testi Yetenek Testleri: Kognitif Yetenek Testleri Torrance Yaratıcı Düşünme Testi Toga Genel Yetenek Testi Macquarrie Mekanik Kabiliyet Testi Seashone Müzik Yetenek Testi Goldstein Scheere Testleri Vigotsky-HanfmanKasanin Bennet mekanik kavrama testi Mellenbruch mekanik motivasyon testi Minnosota kağıt peg-board testi Kohs Küpleri Testi Meili Levye Testi Bonnardell Disket Testi Crawford Beceri Testi O’Connar Parmak Becerisi Testi Tweezer beceri Testi Stromberg Beceri Testi Bennet El Aletlerini Kullanma Becerisi Testi Lahey Puantaj Testi El-Kol Kımıldamazlığı Testi Rotary Pursuit Testi Pursuit Confusion Testi Sinüzoit Testi Omega Testi Crawford Beceri testi O’Connor Parmak Becerisi Testi Tweezer Beceri Testi Stroberg Beceri Testi Bonnardel Double Labirent testi Bonnardel Omega Testi Tourneur Testi Denver Gelişimsel Tarama Testi 2. Başarı testleri Başarı testleri, bireyin performans seviyesini ölçmek amacıyla geliştirilmiş testlerdir. Testin içeriği bireyin anlama, hatırlama ve problem çözme başarısını ölçmeye dayalıdır. Edward L. Thorndike, hazırladığı testlerle başarı testlerinin gelişmesine büyük katkılar sağlamıştır. Başarı testleri, okullarda öğrencilerin derslerdeki başarı durumunu, endüstri sektöründe çalışanların başarı düzeylerini ve personel alımında uygun elemanları belirlemek amacıyla kullanılır. Standart başarı testleri ve öğretmen yapımı başarı testleri olarak iki gruba ayrılır. Standart başarı testleri bireyin bulunduğu çevre ve diğer koşulları göz önüne almaz ve genel uygulama olanağı sağlayan bir formatta hazırlanır. Bu testler, uzman bir ekip tarafından hazırlanıp uygulandığı için geçerlilik ve güvenirlikleri öğretmen yapımı başarı testlere göre daha yüksektir. Öğretmen yapısı testler, içinde bulunulan koşullar dikkatte öğretmenler tarafından hazırlanır ve derslerde öğrencilere öğretilen konuların öğrenilme düzeyini ölçmede kullanılır. Öğrencinin belirli konulardaki durumunu bir bütün olarak değerlendiren bu testler, öğrencilerin öğrenmedikleri bilgi veya konuları saptayabilmektedir. Böylece öğrencinin başarısızlık durumu ve nedenleri ortaya çıkarılabilir. Ayrıca öğretilen konuların sınıf düzeyinde öğrenilme derecesini belirler ve öğrencilerin diğer derslerdeki başarı düzeyleriyle karşılaştırma olanağı verir. Dolayısıyla öğretmenin öğretebilme ve öğretilenleri değerlendirebilme başarısı da saptanabilir. 3. İlgi Envanterleri İlgi envanterleri bireylerin ilgilerini belirlemek ve kendilerini tanımalarını sağlamak amacıyla geliştirilir. Bu envanterleri ilk olarak E. K. Strong tarafından geliştirilmiştir. Okullarda öğrencilerin ilgi duydukları alanları belirlemek ve doğru mesleğe yönlendirmek için uygulanır. Ayrıca endüstride bireylerin belirli iş alanlarına olan ilgi düzeylerinin saptanmasında kullanılır. İlgi envanterleri bireyin doğrudan verdiği cevaplar ve gözlem aracılığıyla elde edilen verilerle kullanıldığında daha sahici sonuçlara ulaşılabilir. Örneğin, çocukların oyunlarda üstlendikleri roller, okuldaki sosyal ve kültürel etkinliklerdeki görevleri ve hoşlandığı alanlarla ilgili sözel açıklamaları ilgi envanterlerinden alınan sonuçlarla birlikte değerlendirilir. Bireylerin ilgileri zamanla kişisel etkenler ve çevresel koşulların etkisiyle sürekli değişebilmektedir. Küçük yaşlarda başlayan ilgiler çok sık değişebilir, hatta bir anda birden fazla alana ilgili gösterilebilir. Ancak ergenlikten sonra kısmen de olsa ilgiler sabitlenebiliyor. Bundan dolayı ilgi envanterlerinin ergenlikten önce uygulanması önerilmemektedir. Bireyin bir alana ilgi duyması onun o alanda yetenekli olduğunu ve başarı sağlayacağı anlamına gelmez. Örneğin, doktor olmak isteyen öğrenci tıp eğitimi için gerekli başarıyı gösteremez veya ressam olmak isteyen kişinin resim yapma yeteneği olmayabilir. Bu nedenle öğrenciler sadece ilgilerine göre yönlendirilmemeli, ilgi envanterlerinden elde edilen sonuçlar ile başarı ve yetenek testlerindeki sonuçlar birlikte değerlendirilerek uygun bir alana yönlendirilmelidir. Kuder İlgi Alanları Envanteri Mesleki eğilimi ölçen bir envanterdir. Bireyin sadece bir mesleğe olan ilgilisin değil, genel bir meslek alanına olan ilgisini belirler. Bu mesleki alanlar şunlardır: Hava, el işi, hesap, ilim, ikna, sanat, edebiyat, müzik, sosyal ve büro. Üçerli gruplandırılmış 504 maddeden oluşan envanter, herhangi bir süreye sınırlaması yoktur. Daha çok lise öğrencilerine uygulanır. Ortalama 40 kişilik bir gruba uygulanabilir. İlgilerin belirlemesin için geliştirilmiş testlerden bir kısmı şöyle sıralanabilir: Strong Mesleki İlgi Envanteri Lee-Thorpe Mesleki İlgi Envanteri Gordon Mesleki İlgi Envanteri Rothwell-Miller İlgi Çizelgesi Hall Mesleki Yönelim Testi Ohio Mesleki İlgi Testi Campbell İlgi Envanteri Minnesota İlgi Envanteri Connally Mesleki İlgi Anketi Mesleki Tercih Anketi Brook Tepki Testi Not:Alıntıdır. |
Şekillere Bakarak Karakter Analizi Aşağıdaki resimler psikologlar tarafından ortaya çıkarılmış, defalarca test edilmiş, şekiller ve renkler değişerek bugünkü halini almış. 9 şekilden hangisi sizi ifade ediyor seçin, numarasına göre karakter özellikleriniz öğrenin! 1. İçedönük-Hassas-Kolay Etkilenen: Kendinizle ve çevrenizle ilgili düşüncelere etrafinızdaki çoğu kişiden daha sık ve daha derin bir şekilde dalıyorsunuz. Üstün körü hareketler ve konuşmalardan nefret ediyorsunuz. Geyik muhabbeti yapmaktansa, yalnız kalmayı tercih edebiliyorsunuz. Ama yakın arkadaşlarınızla olan ilişkileriniz o kadar kuvvetli ki bu da size ihtiyacınız olan uyumu ve gücü getiriyor. Yine de yalnız başına kalmaktan hiç sıkılmıyorsunuz. 2. Özgür-Geleneklere Karşı-Tutulamayan: Kendinizi geliştirmenizi saglayacak özgür ve kimseye bağlı olmayan bir hayat peşindesiniz. Hobilerinizde ya da işinizde sizi başarıya ulaştıracak yeteneklere sahipsiniz. Bağımsızlığa olan düşkünlüğünüz bazen sizden beklenilenin tam tersini yapmanıza neden olabiliyor. Öyle her gördüğünüz şeye üzerinde düşünmeden uyacak tiplerden değilsiniz. Aksine kendi fikirleriniz doğrultusunda gitmeyi yani, akıntıya karşı kürek çekmeyi seviyorsunuz. 3. Dinamik-Aktif-Dışadönük: İlginç ve çeşitli işlere girebilmek için risk almaktan kaçınmıyorsunuz. Rutin bir hayat sizi etkisiz hale getirebiliyor. En çok sevdiğiniz şey tüm olaylarda başrol oynamak. Aslında olayları başlatan kişi de siz oluyorsunuz. 4. Ayakları Yere Basan-Dengeli-Uyumlu: Komplike olmayan ve doğal bir yaşamı, bir aşkı ve işi amaç edinmişsiniz. İnsanlar size saygı duyuyor, çünkü sizin ayaklarınız öyle bir yere basıyor ki, herkes sizden destek alıyor. Siz de bu insanlara güven sağlamayı biliyorsunuz. Çok sıcak ve insancıl olarak tanınıyorsunuz. Basmakalıp ve çok abartılı olan herşeyi reddediyorsunuz. Modanın getirdiği yeniliklere de bağlı değilsiniz. Aksine, sizin için giyim pratik ve rahat olmalı. 5. Profesyonel-Pragmatik-Kendini Tanıyan: Hayatını eline alıp şansını kadere bırakmak yerine yaratmayı sevenlerdensiniz. Problemlerinizi pratik ve karışık olmayan yöntemlerle çözüyorsunuz. Günlük hayatınızda gerçekçi olmayı tercih ediyorsunuz. İşte ise, herkes sizi sorumluluk sahibi olarak tanıyor. Sizin kendinize olan güveniniz sayesinde etrafınızdakiler de sizden güç alıyor. Fikirlerinizi uygulamaya koyana kadar rahat edemiyorsunuz. 6. Barışçıl-Tedbirli-Agresif Olmayan: Anlaşması kolay bir insansınız. Kendi özel hayatınıza ve özgürlügünüze düşkün oldugunuz için de arkadaşlarınızı pek yormuyorsunuz. Bazen hayatın anlamını düşünmek ya da kendi kendinize eğlenmek için her şeyden uzaklaşıp yalnız kalmak istiyorsunuz. Bu yüzden de kaçabileceğiniz güzel mekanlar nerede biliyorsunuz. Ama siz yalnızlık düşkünü bir insan da değilsiniz. Sadece hayatın size vermiş olduklarını takdir eden, dünyayla barışık bir insansınız. 7. Dikkatsiz-Oyunsever-Neşeli: Spontane ve özgür bir hayatı seviyorsunuz. Hayata bir kere gelinir ilkesinden yola çıkarak dolu dolu yaşamayı istiyorsunuz. Çok meraklı ve her yeni şeye açık bir insansınız. Tüm değişikliklerin sizi büyüttüğüne inanıyorsunuz. Bağlı kalmak kadar sizi sıkan bir şey yok. Sürpriz yapmaktan ve sürprizlerle karşılaşmaktan çok hoşlanıyorsunuz. 8. Romantik-Hayalci-Duygusal: Çok duygusal bir insansınız. Olayları gerçekçi tarafından görmeyi reddediyorsunuz. Sizin için duygularınızın size söyledikleri önemli. Ayrıca yaşamda hayallere yer olması gerektiğini savunuyorsunuz. Romantizmi reddeden ve her şeyi akılcı bir yolla çözmeye çalışan insanlarla anlaşamıyorsunuz. Hayallerinizi, duygularınızı sınırlayacak her şeyi reddediyorsunuz. 9. Analitik-Güvenilir-Kendinden Emin: Hayatınızı insanların gözden kaçırdığı küçük değerli taşlarla doldurmayı seviyorsunuz. Bu nedenle kültür sizin hayatınızda önemli bir yer oynuyor. Yine de siz şık ve zarif duygularınızın çevreden etkilenmemesini sağlıyorsunuz. Sizin için zarif ve görgülü bir hayata sahip olmak çok önemli. Ve yine aynı tarzdaki insanlarla birlikte olmayı tercih ediyorsunuz. MYNET |
TÜRKİYE'DE VAROLAN PSİKOLOJİK TESTLER *KLİNİK PSİKİYATRİDE KULLANILAN TESTLER* Kişiler arası farklar psikolojiyi yakından ilgilendirmektedir.Ve bu farklar bir çok psikiyatrik hastalığın oluşumunda belli bir görecelik oluşturmaktadır.Bu göreceliği göz ardı etmemek için kliniklerde başvuran hastalara kullanılmak için çeşitli ölçekler geliştirilmiştir Biz bu siteyi hazırlayanlar olarak bu tür testlerin sadece Profesyonel kurumlurda ve kliniklerde uygulanması gerektiğine inandığımız için burada bu testleri sadece isimleriyle ve içerikleriyle kısaca tanıtmakla yetineceğiz. Bir çok ülkede bir çok değişik test kullanılmaktadır.Ülkemizdede hemen hemen aynı testler kullanılmaktadır. BUNLAR : Zeka testi,Gelişim tarama ölçekleri,Psikolojik ( duygusal test ) ve kişilik envanterleri şeklinde çeşitlendirilmiştir. GENEL ZEKA TESTLERİ Bireysel Zeka Testleri 1.Alexander Pratik Yetenek Testi (Ç) / Haluk Yavuzer 2.Chapius labirentleri (Ç) / Yani Anastasiadis 3.Goodenough-Harris adam Çizme Testi / Perin Uçman 4.Healy Resim Tamamlama Testi / İlknur Bahadır 5.K.I.T. Zeka Testi / Figen Bütev 6.Merrill-Palmer Ölçeği / Neşe Erol 7.Peabody Resim-Kelime Ölçeği / J.Katz ve diğ. 8.Porteus Labirentleri Testleri / Beğlan Toğrol 9.Stanford -Binet Zeka Testi (Ç) / Refia U.Şemin 10.Yağmurda Dolaşan Kadın Resmi Çizme Testi (Ç) / Norma Razon 11.Wechsler Çocuklar İçin Zeka Ölçeği (WISC) (Ç) / Refia U.Şemin 12.Wechsler Çocuklar İçin Zeka Ölçeği R-(WAIS-R) / I.Savaşır,N.Şahin 13. Wechsler Çocuklar İçin Zeka Ölçeği (WAIS) (Ç) / S.Epir ,Ü. İskit 14.Leiter Uluslararası Performans Ölçeği Grup Zeka Ölçekleri 15.Akademilik Yetenek Testi Form A,B ,ve C / İ.Ethem Özgüven 16.Analitik Zeka Testi / A.Osman Özcan 17.Cattell Zeka Testi 2A-2B / Beğlan Toğrol 18.D-48 Testi / Çiğdem Kağıtçıbaşı 19.Mantıklı Düşünme Testi / Dilek Ardaç 20.Otis Alfa Form: AS (Okul Öncesi ) / Test ve Araştırma Bürosu 21.Otis Alfa Form :B (5-7 Yaş) / Test ve Araştırma Bürosu 22.Otis Alfa Form :1 (Okul Öncesi) / Test ve Araştırma Bürosu 23.Otis Alfa Form : A ve B (1-4 Sınıf ) / Test ve Araştırma Bürosu 24.Otis Beta Zihin Yeteneği Testi -Takımı: DM / İ.Ethem Özgüven 25.Otis Beta Zihin Yeteneği / Vural Türker 26.Otis Gama Zihin Yeteneği Testi / Test ve Araştırma Bürosu 27.Progresif Matrisler Testi (Ç) / Ferhad Goraşi 28.Soyut Düşünme Testi Form A 6-8 Yaşlar / İ.Ethem Özgüven 29.Soyut Düşünme Testi Form B 8-9 Yaşlar / İ.Ethem Özgüven 30.Soyut Düşünme Testi Form C 9-12 Yaşlar / İ.Ethem Özgüven 31.Temel Zihin Yetenekleri Testi (T) / Gündüz Vassaf 32.Temel Kabiliyet Testi TKT 5-7 / Test ve Araştırma Bürosu 33.Temel Kabiliyet Testi TKT 7-11 / Test ve Araştırma Bürosu 34.Temel Kabiliyet Testi TKT11-17 / Test ve Araştırma Bürosu 35.Tnurstone Kavrayış Sürati Ölçeği / Remzi Öncül Gelişim Ölçekleri 36.Ankara Gelişim Ölçeği / I.Savaşır N , Sezgin N Erol 37.Beylay Çocuklar İçin Gelişim Ölçeği / Lale Özelli 38.Brunnet - Lezine Testi (Ç) / Yani Anastasiadis 39.Denver Gelişimsel Tarama Testi / K.Yalaz , S. Epir 40.Gazi Erken Çocukluk Dönemi / Z.F.Temel , N.Avcu Gelişimi Değ. Ölçeği / Ö.Ersan , A.Turla 41.Gelişim Tarama Envanteri / N. Sezgin , N.Erol , I. Savaşır 42.Psiko Sosyal Gelişim Testi / Fatma Başaran 43.Psikososyal Gelişim Testi / E.Toparak 44.Uyumsal Davranış Skalası (Ç) / Shirley Epir YETENEK VE BECERİ TESTLERİ 45.Yetenek Testleri 46.Büro işleri Sürat ve Doğruluk (DAT) / Remzi Öncül 47.Çeşitli Yetenekler Testleri Bataryası / Vural Türker 48.Detroid Zihin Yeteneği Testi (6-7 Yaş) / İ.Ethem Özgüven 49.Otis Beta Zihin Yeteneği Testi (TKG DM) / İ.Ethem Özgüven 50.Genel Yetenek Testleri Form A,B, ve C / İ.Ethem Özgüven 51.Genel Yetenek Testi (T) / Muzaffer Şahin 52.Genel Yetenek Testleri Bataryası / A.Osman Özcan 53.Goodenough - Haris Adam Çizme Testi / İ.Ethem Özgüven 54.Maequarrie Teknik Yetenek Testi / Remzi Öncül 55.Maequarrie Mekanik Kabiliyet Testi / Stefanos Cepoğlu 56.Mekanik Yetenek Testi (DAT) / Remzi Öncül 57.Minnessota Büro İşleri Testi / Test ve Araştırma Bürosu 58.Minnessota Geometrik şekil İlişkileri testi / Test ve Araştırma Bürosu 59.Mekanik Testi / Stefanos Cepoğlu 60.Sayı Yeteneği Testi (DAT) / Remzi Öncül 61.Soyut Düşünme Testi (DAT) / Remzi Öncül 62.Sözel Yetenek Testi (DAT) / Remzi Öncül 63.Torrance Yaratıcı Düşünme Testi / Ayşenur A. Yontar 64.Yer- Mekan İlişkileri Testi (DAT) / Remzi Öncül EĞİTİM TESTLERİ 65.Çalişma Alışkanlıkları Envanteri (T) / Fevzi Uluğ 66.Descoudres 'in Lügatçe Testi / Refia U.Şemin 67.Fen Tutumu Ölçeği (T) / Ersin Azarkaya 68. İngilizce Tutum Ölçeği (T) / Hande Gürci 69.Kahtorniya Zihin Olgunluk Testi (Okul Öncesi) / Test ve Araştırma Bürosu 70.Lügatçe ve Dil Testi (Ç) / Refia U. Şemin 71.Metropolitan Olgunluk Testi / Ayla Oktay 72.Okul Tutum Ölçeği (T) / Hande Gürci 73.Okuduğunu Anlama Testi Form A,B, ve C / İ.Ethem Özgüven 74.Okuma Olgunluğu Testi (Ç) / Norma Razon 75.Öğrenci Uygu Ölçeği (T) / Gürhan Can 76.Öğrenime Hazır Oluş Testi Form R (Okul Öncesi) / Test ve Araştırma Bürosu 77.Öğrenci İhtiyaçlarını Tarama Testi / Naime Tan. Hasan Tan 78.Rehberlik Anlayışı Envanteri (T) / Muharrem Kepçeoğlu 79.Rehberlik Uzmanlarının Görevleri Envanteri (T) / Nihat Görkem 80.Sınıf Öğretmenliği Görev Algıları Envanteri (T) / İsmail Gültekin 81.Sosyometrik Test (T) / Gül Aydın >Mesleki Testler 82.Burdon Dikkat Testi (Ç) / Yani Anastasiadis 83.İstikrar Tecrübesi Testi (Ç) / Esin Cantez 84.Reaksiyon Zamanı Testi (Ç) / Esin Cantez 85.Whipple Çizme Tahtası (Ç) / Esin Cantez Psikomotor ve Klinik Testleri 86.Anlamsız Hece Testi (Ç) / Norma Razon 87.Anlamsız Şekiller Testi (Ç) / Norma Razon 88.Apraksi Testi (Ç) / Öğet Ökten 89.Bender-Gestalt Görsel Motor Algılama Testi / A.Yalın ,O.Somer 90.Benton Görsel Bellek Testi (Ç) / Yani Anastasiadis 91.Benson Diagnostik Afazi Testi (Ç) / Öget Öktem 92.Chassagny Kareleri (Ç) / Norma Razon 93.Cümle Telaffuz Testi (Okul öncesi -18 Yaş) / Test ve Araştırma Bürosu 94.Cümle Ekleme Testi / Yahya Özsoy 95.Frosting Gelişimsel Görsel Algı Testi (Ç) / Arşaluys İbişoğlu 96.Gizlenmiş Şekiller Grup Testi / G.Okman , F.Ceberler 97.Görsel İşitsel Dizeleri Testi -B Formu / Sirel Karakaaş 98.Haufhann-Kasanin Testi (Ç) / Yani Anastasiadis 99.Hunt Minessota Testi (Ç) / Öget Öktem 100.Karmaşık Bir Şekli Kopye Etme Testi (Ç) / Norma Razon 101.Kendi Bedeninde Sağ-Sol Tayin Testi (Ç) / Norma Razon 102.Kohs Küpleri (Ç) / Yani Anastasiadis 103.Laterralleşme Testi (Ç) / Ayla Oktay 104.Lincoln -Oseretzky Skalası-Kısa Formu (Ç) / Hüseyin Nazlı 105. .Lincoln -Oseretzky Skalası-Noktalama Testi (Ç) / Hüseyin Nazlı 106.Memory for Designs Testi (Ç) / Öget Öktem 107.Ritm Tekrarı Testi (Ç) / Norma Razon 108.Trail Making Testi (Ç) / Mücella Ormanoğlu 109.Weclisler Hafıza Ölçeği (Ç) / Ö.Öktem , A.BaltaşK < KİŞİLİK TESTLERİ Kişilik ölçek ve Envanterleri 110.Ahlaki İkilem Test / M.Çileli 111.Aile Sorunları Skalası / R.Palabıyıkoğlu , B.Ceyhan 112.Aile Yapısını Değerlendirme Aracı / Aydan Gülerce 113.Akademilik Benlik Tasarımı Ölçeği (T) / Hande Gürel 114.Atılganlık Envanteri (T) / Hüseyin Topukçu 115.Ayrılık Kaygısı Ölçeği / Yasemin Akman 116.Bağımlılık Eğimi Ölçeği / Sevda Uluğtekin 117.Bardwell Cinsiyet Rolü Ölçeği / F.Akarsu ,Sema Doğan 118.Başarı Beklenti Ölçeği / G.Erkan ,S.Baykal 119.Beck Depresyon Ölçeği / Buket Tegin 120.Beck Depresyon Envanteri / Nesrin Hisli 121.Beck Umutsuzluk Ölçeği / G. Saber 122.Beden İmaji Doyumu Ölçeği / Figen Çok 123.Beden İmgesi Testi -Profil Alt Testi / Gülay Mandalı 124.Vücut Algısı Ölçeği / Selim Hovardaoğlu 125.Çok Yönlü Beden -Self İlişkileri Ölçeği / Orhan Doğan , Sema Doğan 126.Belirti Tarama Listesi -90Gözden Geçirilmiş / M.Kılıç ,İ.Dağ 127.Bem Cisiyet Rolü Envanteri / A.N.Kavuncu , Z .Dökmen 128.Benlik Gücü Ölçeği / Güler Okman 129.Benlik Kimliği Skalası / Gül Eryüksel 130.Benlik Kimliği Statüleri / Gül Varan ,Azmi Varan 131.Benlik Tasarımı Envanteri / Feriha Baymur 132.Benlik Tasarım Envanteri (T) / Feriha Baymur 133.Belli Kişilik Envanteri / Remzi Öncül 134.Birtehnell Eş Değerlendirme Ölçeği-m ve F Formları / E.Kabakçı ,C.Tuğrul 135.Callifornia Kişilik Envanteri / Banu Demirtürk 136.Cattell Anksiyete Testi / İ. Kasatura , O. Gökçe 137.Ceaserec-Marke Kişilik Ölçeği (Ç) / Müjen İlnem 138Cinsel Kavrayış ve Cinsel Algılama Testi / S.M Menlioğlu 139.Cinsiyet Kalıpyargı Ölçeği / Dilek Şirvani 140.Cinsiyet Rolü Envanteri / S.L Bem , A.N Kavuncu 141.Cinsiyet Rolü Değerlendirme Envanteri / Ayşe Nur Kavuncu 142.Cornell Index (Ç) / Yani anastasiadis 143.Coopersmith Özsaygı Envanteri / Sonay Gürçay 144.Çatışma Eğilimi Ölçeği (T) / Üstün Dökmen 145.Çocukların Davranışlarını Değerlendirme Ölçeği / Melda Akçakın 146.Çocuklar İçin Denetim Odağı Ölçeği / Fidan Korkut 147.Çocuklar İçin Öğrenilmiş Çaresizlik ölçeği / Gül Aydın 148.Çocuklar İçin Depresyon Ölçeği / Belma Öy 149.Çocukluk Depresyonu Derecelendirme Ölçeği / Belma Öy 150.Çok Yönlü Depresyon Envanteri / G.Aydın , A.demir 151.Davranış Derecelendirme Ölçeği (T) / İ.Ethem Özgüven 152.Denetimci İdeoloji Ölçeği (T) / Perin Uçman 153.Depresyonda Bilşsel Tepkiler Ölçeği (T) / Buket Tegin 154.Durumluk /Sürekli Kaygı Envanteri / N.Önder , A.Le Comte 155.Dışavurulan Duygulanım Düzeyi Ölçeği / O.E.Berksun , Ç.Soykan 156.Duygusal Empati Ölçeği (Ç) / Füsun Akkoyun 157.Eysenek Kişilik Envanteri (Ç) / P.Bayar 158.Empatik Beceri Ölçeği A ve B Formu / Üstün Dökmen 159.Empatik Eğitim Ölçeği / Üstün Dökmen 160.Evlilik Uyumu Testi / Şennur Tutarel Kışlak 161.Fonksiyonel Olmayan Tutumlar Ölçeği / N.H.Şahin , N. Şahin 162.Golombock -Rust Cinsel Doyum Ölçeği M ve F / C.Tuğrul , N.Öztan 163.Görüşleri Belirleme Testi / Füsun Akkoyun 164.Guiford STDCR Envanteri (Ç) / Sabri Özbaydar 165.Guiford -Zimmerman Mizaç Ölçeği / Neriman Samurçay 166.Guiford -Zimmerman Mizaç Envanteri / İlkay Kasatura 167.Hacettepe Kişilik Envanteri (T) / İ.Ethem Özgüven 168.Hamilton Depresyon Değerlendirme Ölçeği (Ç) / M.Sercan 169.Jeckins Etkinlik İncelemesi -Form C / Tuncay Ergene 170.Jourard Kendini Açma Envanteri / Ziya Selçuk 171.İlişki Yükleme Ölçeği / Şennur Tutarel Kışlak 172.Karar Stratejileri Ölçeği / Yıldız Kuzgun 173.Kaygı ve Endişe ölçme Aracı-Kısa Formu / Füsun Akgök 174.Kendini Anlatma Envanteri / Servet Doğan 175.Kendini Anlatma Envanteri / Feriha Baymur 176.Kendini Değerlendirme Envanteri (T) / Yıldız Kuzgun 177.Kendini Değerlendirme Ölçeği / Necla Öner 178.Kendini Gerçekleştirme Engellerini Tarama Testi / Füsun Akkoyun 179.Kendini Kabul Envanteri -Lise Formu (T) / Tuluğ Temuge 180.Kendini Kabul Envanteri- Üniversite Formu (T) / Yadigar Kılıççı 181.Kendini Kabul Envanteri-Yaşlılar Formu (T) / A.Şule İslam 182.Kendini Tanıma İhtiyacı Ölçeği (T9 / Ü.Dökmen , Z. Dökmen 183.Kişi Algısı Ölçeği / Zehra Dökmen 184.Çok Yönlü Kişilik Envanteri (MMPI) / Işık Savaşır 185.Korku Tarama Ölçeği - Çocuk Formu / N.Erol , N.Şahin 186.Kolej Kendini Anlatma Ölçeği / Nilüfer V.Acar 187.Luria - Nedreska Nöropsikolojik Bataryası / K.Gödelek 188.MacAndrew Alkolizm Ölçeği / B.Ceyhun , R.Palabıyıkoğlu 189.Maudsley Obsesif - Kompulsif Soru Listesi / N.Erol , N.Şahin 190.Maslach Tükenmişlik Ölçeği / Canan Ergin 191.MicHigan Alkolizm Tarama Testi / H.Coşkunol , İ.Bağdiken 192.Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri / Işık Savaşır 193.Minnessota Danışma Envanteri / F.Akdağ , N.P. Özdemir 194.Minnessota Psikolojik Danışma Envanteri / Çetin Özoğlu ,Güzin Kurç 195.Modemlik Ölçeği / Zehra Dökmen 196.Nowicki-Strickland Denetim Odağı Ölçeği / B.Yeşilyaprak 197. Nowicki-Strickland Çocuk Denetim Odağı Ölçeği / F.Korkut 198.16 Kişilik Faktörü Envanteri Form A / İ.Ethem Özgüven 199. Otomatik Düşünceler Ölçeği / Güler Aytar 200. Otomatik Düşünceler Ölçeği / N.H.Şahin , N. Şahin 201.Öğrenci Bağımsızlık Ölçeği / R.Bakırcı 202.Öğrenci İhtiyaçlarını Tarama Listesi (Ç) / Hasan Tan 203.Piers-Harris Çocuklar İçin Öz-Kavram Ölçeği / M.Çataklı , N.Öner 204.Piers-Harris Çocuklar İçin Benlik Kavramı Ölçeği / D.Süzel N.Doğrusal 205.pozitif Semtomları Değerlendirme Ölçeği / S.Erkoç , O.Arkanoç 206.Problem Tarama Envanteri Takım:L (T) / Feriha Baymur 207.Problem Envanteri (T) / İ.E Özdemir 208.Problem Envanteri -Y Form (T) / Mustafa Kılıç 209.Q-Sort Kendini Anlatma Envanteri / Z.Güney 210.Rathus Atılganlık Envanteri / Nilüfer V.Acar 211.Rol Alma testi / Üstün Dökmen 212.Rosembatım'ım Öğrenilmiş Güçlülük Ölçeği / Ayşe Siva , İhsan Dağ 213.Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği / Füsun Çuhadaroğlu 214.Rotter'in İç-Dış Kontrol Odağı Ölçeği / İhsan Dağ 215.Ruhsal Belirti Tarama Listesi -SCl-90 / Mustafa Kılıç 216.Saldırganlık Envanteri (T) / İpek Kiper 217.Saldırganlık Ölçeği / Rasim Kocatürk 218.Saldırganlık Ölçeği / Sevda Uluğtekin 219.Sarason 'un Yaşama Değişimleri Anketi (Ç) / Seza Aslanoğlu 220.Sınav Kaygısı Envanteri / D.A Kaymak ,N.Öner 221.Sosyal Atom Ölçeği / Üstün Dökmen 222.Stresle Başaçıkma Stratejileri Ölçeği / Ferda Aysan 223.Stres Ölçeği / Benal İnceer ,Aslı Day 224.Stres Karşısında Dayanıklılık Testi (Ç) / Üstün Dökmen 225.Şimdiki Durum Muayenesi Ölçeği (Ç) / Ferda Aysan 226.Taylaor Açık Kaygı Ölçeği (Ç) / Recep Yaparel , Ayhan Demir 227.Tel Aviv Denetim Ölçeği / N.Koç , N:çıkrıkçı 228.Tennesscee Benlik Kavram Ölçeği / N.Şişman 229.UCLA Yalnızlık Ölçeği / Recep Yaparel , Ayhan Demir 230.Watson - Glaser Eleştirel Akıl Yürütme Gücü Ölçeği / N.Koç , N.Çıkrıkçı 231.Vinesonald Sosyal Olgunluk Ölçeği / N.Şişman 232.Vücut Algısı Ölçeği / S.Hovardaoğlu 233.DSM-3-R Yapılandırılmış Klinik Görüşme Formu-1 / Soli Sorias ve Arkadaşları 234.DSM-3-R Yapılandırılmış Klinik Görüşme Formu-11 / Soli Sorias ve Arkadaşları 235.Yaşam Doyum Ölçeği / Süreyya Köker 236.Yaşam Yönelimi Testi / Gül Aydın Esin Teser 237.Yeni Yükleme Biçim Ölçeği / Selim Hovardaoğlu 238.Yetişkinlik statüsü İşaret Listesi (Ç) / Perin Uçman 239.Yükleme Biçimi Teşhis Ölçeği / U.Işık Papatya 240.Yüz İfadeleri Teşhis Testi (T) / Üstün Dökmen Projektif Testler 241.Beier Cümle Tamamlama Testi / D.B Beier 242.Beier resim Yorumlama Testi / D.B Beier 243.Çocuklar İçin Algı Testi (C.A.T ) (Ç) / Yani Anastasidis 244.healy Resim Tamamlama Testi-2 / İ.Bahadır 245.Jackson Aile Tutumları Testi (Ç) / Norma Razon 246.Kent-Rosanoff Klimeye Reaksiyon Testi (Ç) / Yani Anastasidis 247.Luisa - Duss Psikoanalitik Hikayeler Testi (Ç) / Yani Anastasidis 248.Masal Değerlendirme Ölçeği (T) / Üstün Dökmen 249.Rorsehach Testi (Ç) / Yani Anastasidis 250.Rotter Cümle Tamamlama Testi-Üniversite Formu / Füsun Akkoyun 251.Rozenweig Testi (Ç) / Yani Anastasidis 252.Szondi Testi (Ç) / Yani Anastasidis 253.Tematik Algı Testi (T.A.T) (Ç) / Yani Anastasidis İlgi ve Tutum Ölçekleri 254.Algılanan Çocukları Yetiştirme Tutumları Ölçeği (T) / Güler Okman 255.Aile Kabul va Reddetma Ölçeği / E.Tansel 256.Aile Tutum Ölçeği (PARA) / G.Le ompte ,A.Le Compte 257.Anababa Davranış Ölçekleri (T) / Sevda Uluğtekin 258.Anababa Tutum Envanteri (T) / Yıldız Kuzgun 259.Anababa Tutum Ölçeği (T) / Gülden Bilal 260.Anababa Tutum Ölçeği (T) / Suna Polat 261.edwards Kişisel Tercih Envanteri / Yıldız Kuzgun 262.Fen Bilimleri İlgi Envanteri / Nükret Çıkrıkçı 263.Gazete Haberleri Testi (T) / Hasan Tan 264.İş Doyum Ölçeği / E.Gödelek , M.Güler 265.Kişisel Yönetim envanteri / Yıldız Kuzgun 266.Kuder Meslek Tercihi Envanteri Takımı CH / Test ve Araştırma Bürosu 267.Kuder ilgi Envanteri Form CH / S.Çetin Özoğlu 268.Kuder Tercih Envanteri-Kişisel Form A / Nizamettin Koç 269.Mesleki Doyum Envanteri (T) / Yıldız Kuzgun 270.Mesleki Yönetim Envanteri / Muharrem kepçeoğlu 271.Mesleki Yönetim Envanteri / E.Savaş 272.Mesleki Olgunluk Envanteri / Sibel Uzer 273.Mesleki Olgunluk Envanteri - Yeterlilik Testi (Ç) / Ayşim İncesulu 274.Mesleki Olgunluk Ölçeği / B.Akay 275.Mesleki Olgunluk Envanteri - Yeterlilik Testi / A.Sibel Uzer 276.Mesleki Olgunluk Envanteri-Tutum Ölçeği (U9 / A.Sibel Uzer 277.Öğretmenlik Anlayışı Envanteri (Ç) / Test ve Araştırma Bürosu 278.Öğretmen Tutum Envanteri (Ç) / Feriha Baymur 279.Rokeach Değer Surveyi / M.Karaduman 280.Servis Ortamı ölçeği / Perin Uçman 281.Thurslone Alaka Testi (Ç) / Mücella Orormanlıoğlu 282.Thurstone İlgi Envanteri / Remzi Öncül 283.Yeme Tutum Testi (Anoreksiya Nevroza) / O.Doğan ,I.savaşır , N.Erol Kaynaklar (1) Öner N . Özge S. Türkiye'de Kullanılan Psikoljik Testler;El Kitabı- Ön Çalışması. I.UlusalPsikoloji Kongresi : 1981 Eylül 23-25 ;Ege. Üni. Edebiyat Fak. Yay.122-129 (2)Öner N . Türkiye'de Kullanılan Psikoljik Testler Boğaziçi Üniversitesi , İstanbul 1994 (3)Özgüven İ.E. Psikolojik Testler , Psikoloji Danışma Rehberlik Ve eğitim Merkezi (PDREM) yayınları Ankara 1994. (4)Özgüven , E. Tez Özetlri (250 sayfa) Hacettepe Üniversitesi Sosyal ve İdari Bilimler Fakültesi Ankara 1981 (5)Özgüven , E. Research Absracts (240 sayfa) Hacettepe Üniversity , Faculy of Social and Administratj ve Sciences Ankara 1981 Özgüven E.Yüksek Lisans ve Doktora Tezi Bibliyografyası , Psikolojik Danışma Rehberlik ve Eğitim Merkezi (PDREM) Ankara 1988 (7)Psikolojik Testler (Genel Bilgi rehberi).Milli Eğitim Bakanlığı, Pak dairesi :Ankara1971 Psikiyatri , Psikoloji ve Psikofarmoloji (3p) Dergisi Türkiye'de Kullanılan psikolojik Ölçekler-1 Cilt 1, Sayı: 2 ,Ek Sayısı P.K.69 Kızılay Ankara NOT : Ç = Çeviri U = Uyarlama |
Thomas Kişilik Envanteri * Sistem özünde bir kişilik envanteridir. Sadece işe alımlarda değil, var olan personelin de değerlendirilmesi açısından son derece tutarlı, güvenilir ve doğru bir araçtır. * Tutarlılık, geçerlilik ve doğruluk bağlamında minimum % 85 lik bir orana sahiptir. * İngiliz Psikoloji Derneği’nin dünyada kullanılmakta olan en popüler kişilik envanterleri arasında yapmış olduğu araştırma sonucunda Thomas Kişilik Envanteri güvenilirlik, tutarlılık ve doğruluk bağlamında ilk sıralarda yer almaktadır. ( İngiliz Psikoloji Derneği tamamen bağımsız ve tarafsız bir dernektir. ) * Thomas sistemi, bireye maksimum 8 dakika içinde sıfat bazında doldurtulan ve sadece 24 satırdan oluşan tek bir değerlendirme formunu içerir. * Doldurmuş olduğunuz tek bir formun ardından sistem size birey ile ilgili 19 farklı başlık altında yazılı rapor ve bir grafik sunar. * Thomas Kişilik Envanteri dünya çapında 60 ülkede kullanılmaktadır. * Sistemden tüm raporları İngilizce olarak, 7 tane raporu da Türkçe olarak alabilirsiniz. ( PPA, Güçlü – Limitli, Aday Değerlendirmesi, Kariyer Rehberi, Eğitim Gereksinimleri, PGA – Tanım, PGA – Birey/Görev Karşılaştırması ) * Sistem bilinçaltı yada bilinçüstü yanıltma amaçlı dolumlarda, değerlendirme formundaki kontrol noktaları çok güçlü olduğu için geçersiz profil vererek sizi uyarır. * Thomas’ın bir diğer avantajı ise, sistemi bizden bağımsız olarak kendi bilgisayarınızdan kullanacak olmanızdır. * Bireyle ilgili grafik ya da raporları kendi yazıcınızdan alabiliyor olabilmeniz için bilgisayarınıza ücretsiz olarak “Thomas Key” yazılım programı kurulur. * Böylece bize bağımlı olmaksızın bireyle ilgili istediğiniz raporları veya grafiği anında kendi yazıcınızdan alabiliyor olacaksınız. Programın bir kopyası cd olarak size bırakılır. * Sistemi kullanmanızda gerekli bir elektronik sayaç / güvenlik aracı vardır. Dongle dediğimiz bu elektronik sayacın içine değerlendirmeye alacağınız kişi ve rapor sayısına göre belirlenen miktarda ünite yüklenir.( Alınan ünitelerin son kullanma tarihi yoktur. ) Aynen akbil mantığında olduğu gibi sistemden grafik ya da rapor alındıkça otomatik olarak sayaçtan üniteler eksilir. İhtiyaç duyulduğunda tekrar sayacın içine ünite yüklemesi tarafımızdan yapılır. “Thomas Key” yazılım programınız yüklü olmasına rağmen bu aparat olmaz ise sistem çalışmaz. * Thomas Sistemi’ni kullandığınız sürece bireylerle ilgili sistemden aldığınız grafiklerin yorumlanmasında sistem eğitimi almış olsanız dahi telefonda gerekli destek ücretsiz olarak verilir ve sorularınız anında yanıtlanır. * Thomas Sistemi’ni daha verimli ve ekonomik olarak kullanabilmeniz için iki yarım gün eğitim almanız tavsiye edilir. * “Thomas Sistemi” eğitimimiz ile, 4 faktör (D.I.S.C) tek tek ayrıntıları ve örnekleriyle incelenmekte olup, hayat boyu kullanabileceğiniz bu bilgiler ile kendi kişiliğimizi bilimsel olarak çok daha doğru ve ayrıntılı olarak tanımış olacağız. * Bir anlamda bireysel farkındalık yaratarak kendimize ve etrafımıza bakış açımızı değiştireceğiz. Bunlara ilaveten grafik okumayı öğrenerek hem zamandan kazanacağız hem de maliyeti büyük oranda düşüreceğiz. * Bireyin sergilediği beden dili, genel davranış yapısı, tarzı, tavrı veya söyledikleri ile ilgili olarak vereceğimiz ipuçları ile de şu an tanıdığımız veya hiç tanımadığımız insanlarla ilgili tanımlamalar yapabileceğiz. * Aynı zamanda bu eğitimde uygulamalı “Görev Analizi Çalışması” da yapılmaktadır. * Bu çalışma ile görevin davranış gereksinmeleri belirlenir. (Ücretsiz bir çalışma olup, her pozisyon için ayrı ayrı yapılmaktadır) * Yeni personel alımlarında, her görev için ayrı ayrı davranış profillerini belirleyecek ve doğru göreve doğru kişileri getirmenizi sağlayacağız. * Aynı mantıkla şu an çalışan bireylerin görevleriyle ne kadar uyumlu olup olmadığını da görme şansınız olacak. * Bu durumda gerekirse çalışan bazı bireylerin görevlerinde değişiklikler yaparak, mevcut kadroyu daha doğru ve daha verimli kullanır hale getireceksiniz. |
BECK UMUTSUZLUK ÖLÇEĞİ (BUÖ) Bireyin geleceğe yönelik olumsuz beklentilerini ölçen ölçektir. Ergen ve yetişkinlere grup olarak uygulanabilir. Zaman sınırlaması yoktur. 20 Maddeden oluşan, 0-1 arası puanlanan bir ölçektir. Cevaplar soru formu üzerinde işaretlenir. Beck ve arkadaşları ölçeğin geliştirilmesinde 2 tür kaynaktan yararlanmışlardır. 1.Gelecekle İlgili Tutumlar çizelgesi, 2. Klinisyenler Tarafından Kaydedilen Psikiyatrik Hastaların Kötümserlik İfadeleri. Bu 2 kaynaktan elde edilen ifadeler klinisyenler tarafından incelenmiş ve depresif olmayan hasta örneklerlerine uygulanmıştır. Elde edilen bilgiler ışığında ölçek üzerinde çalışılarak son şekli verilmiştir. Çeviri işlemi Seber (1991) tarafından yapılmıştır. Ölçeğin İngilizce formu psikoloji ve psikiyatri alanında İngilizce eğitim görmüş 3 uzmana verilerek Türkçe ye çevirtilmiştir. Daha sonra İngilizce eğitim veren bir uzmandan bu 3 çeviriyi değerlendirmesi istenmiş ve uzmanın önerileri doğrultusunda ölçeğin her bir maddesini en iyi temsil eden çeviri seçilmiştir. Son aşamada Türkçe ve İngilizce dillerinde yeterliliği kabul edilen bir yabancı uzmanın önerileri göz önünde bulundurularak çeviriye son şekli verilmiştir. UYGULANMA ŞEKLİ: Bireylerin kendi kendilerine cevaplandırabilecekleri uygulanışı kolay bir ölçektir. Formun başında nasıl yanıtlanacağı ile ilgili bilgi verilmiştir. Bireyden kendisi için uygun gelen ifadeleri “EVET”, uygun olmayanları ise “HAYIR” olarak işaretlemesi istenir. Bu tür ölçeklerin sınırlılıklarını bilen araştırmacıların yada uygulayıcıların kullanması uygundur. DEĞERLENDİRME ŞEKLİ: Maddelerin 11 tanesinde “evet” seçeneği 9 tanesinde ise “hayır” seçeneği 1 puan alır. 1, 3, 5, 6, 8, 10, 13, 15, ve 19. sorularda “hayır”; 2, 4, 7, 9, 11, 12, 14, 16, 17, 18, ve 20. sorularda ise “evet “ yanıtı için birer puan verilir. Puan oranı 0-20 dir. Alınan puanlar yüksek olduğunda bireydeki umutsuzluğun yüksek olduğu varsayılır. BECK UMUTSUZLUK ÖLÇEĞİ Aşağıda geleceğe ait düşünceleri ifade eden bazı cümleler verilmiştir.Lütfen her bir ifadeyi okuyarak bunların size ne kadar uygun olduğuna karar veriniz. Örneğin okuduğunuz ilk ifade size uygun ise "evet" uygun değilse "hayır" ifadesinin altındaki kutunun içine (X) işareti koyunuz. Sizin için uygun mu? EVET HAYIR 1. Geleceğe umut ve coşku ile bakıyorum. ( ) ( ) 2. Kendim ile ilgili şeyleri düzeltemediğime göre çabalamayı ( ) ( ) bıraksam iyi olur. 3. İşler kötüye giderken bile her şeyin hep böyle kalmayacağım bilmek ( ) ( ) beni rahatlatıyor. 4. Gelecek on yıl içinde hayatınım nasıl olacağın hayal bile edemiyorum. ( ) ( ) 5. Yapmayı en çok istediğim şeyleri gerçekleştirmek için yeterli ( ) ( ) zamanım var. 6. Benim için çok önemli konularda ileride başarılı olacağımı umuyorum. ( ) ( ) 7. Geleceğimi karanlık görüyorum. 8. Dünya nimetlerinden sıradan bir insandan daha çok yararlanacağım ( ) ( ) umuyorum. 9. îyi fırsatlar yakalayamıyorum. Gelecekte yakalayacağıma inanmam ( ) ( ) içinde hiçbir neden yok. 10. Geçmiş deneyimlerim beni geleceğe iyi hazırladı. ( ) ( ) 11. Gelecek benim için hoş şeylerden çok tatsızlıklarla dolu görünüyor. ( ) ( ) 12. Gerçekten özlediğim şeylere kavuşabileceğimi ummuyorum. ( ) ( ) 13. Geleceğe baktığımda şimdikine oranla daha mutlu olacağımı umuyorum ( ) ( ) 14. İşler bir türlü benim istediğim gibi gitmiyor. ( ) ( ) 15. Geleceğe büyük inancım var. ( ) ( ) 16. Arzu ettiğim şeyleri elde edemediğime göre bir şeyler istemek ( ) ( ) aptallık olur. 17. Gelecekte gerçek doyuma ulaşmam olanaksız gibi. ( ) ( ) 18. Gelecek bana bulanık ve belirsiz görünüyor. ( ) ( ) 19. Kötü günlerden çok iyi günler bekliyorum. ( ) ( ) 20. İstediğim her şeyi elde etmek için çaba göstermenin gerçekten yararı ( ) ( ) yok nasıl olsa onu elde edemeyeceğim. |
ÇOCUKLAR İÇİN DEPRESYON ÖLÇEĞİ (Ç D Ö ) Uzman tarafından, çocuklarda depresyon düzeyini belirlemek için kullanılan bir psikolojik ölçme aracıdır. UYGULAMA AMACI Çocuklarda depresyon düzeyini ölçmeye yarayan bir tür kendini değerlendirme ölçeğidir. Bireysel ve ya grup olarak uygulanabilir. 6-17 yaş arası çocuk ve ergenlere uygulanır. Ölçek çocuğa okunarak veya çocuğun kendisi tarafından okunarak doldurulur. UYGULAMA ZAMANI Uzman kişi uygun gördüğü zamanlarda ölçeği uygulayabilir. Zaman sınırlaması yoktur. Ölçek yaklaşık 30 dakikada doldurulabilir. DEĞERLENDİRME Ölçek toplam 27 maddeden oluşmaktadır. Her maddede çocuğun son iki haftasını değerlendirerek, aralarından seçim yapacağı üç cümle bulunmaktadır. Her cümle seti çocukluk depresyonunun belirtilerine ilişkin ifadeler içermektedir. ( Örn. Uyku ve iştah problemleri, disfori v.s. ) Çocuk üç seçenek arasından kendisine en uygun cümleyi seçerek işaretlemesi istenir. Verilen cevaplara 0 ile 2 arasında değişen puanlar verilir. B, E, G, H, İ, J, L, N, O, P Ş, Ü,V maddeleri, ters olarak puanlanan maddelerdir. Bu puanların toplanmasıyla, depresyon puanı elde edilir. Ölçekten alınabilecek en yüksek puan 54' tür.Toplam puanın yüksek oluşu depresyon düzeyinin ya da şiddetinin yüksekliğini gösterir.Kesim noktası 19' dur. Aşağıda gruplar halinde bazı cümleler yazılıdır. Her gruptaki cümleleri dikkatlice okuyunuz. Her grup içinden, bu gün de dahil olmak üzere, son iki haftadır yaşadıklarınızı en iyi şekilde tanımlayan cümleyi seçip, yanındaki numarayı daire içine alınız. A 0.Kendimi arada sırada üzgün hissederim 1. Kendimi sık sık üzgün hissederim. 2.Kendimi her zaman üzgün hissederim. B 0.İşlerim hiçbir zaman yolunda gitmeyecek. 1.İşlerimin yolunda gidip gitmeyeceğinden emin değilim. 2.İşlerim yolunda gidecek. C 0.İşlerimin çoğunu doğru yaparım. 1.İşlerimin çoğunu yanlış yaparım. 2.Herşeyi yanlış yaparım. D 0.Bir çok şeyden hoşlanırım. 1.Bazı şeylerden hoşlanırım. 2.Hiçbir şeyden hoşlanmam. E 0.Her zaman kötü bir çocuğum. 1.Çoğu zaman kötü bir çocuğum. 2.Arada sırada kötü bir çocuğum. F 0.Arada sırada başıma kötü bir şeylerin geleceğini düşünürüm. 1.Sık sık başıma kötü şeylerin geleceğinden endişelenirim. 2.Başıma çok kötü şeylerin geleceğinden eminim. G 0.Kendimden nefret ederim. 1.Kendimi beğenmem. 2.Kendimi beğenirim. H 0.Bütün kötü şeyler benim hatam 1.Kötü şeylerin bazıları benim hatam. 2.Kötü şeyler genellikle benim hatam değil. I 0.Kendimi öldürmeyi düşünmem. 1.Kendimi öldürmeyi düşünürüm ama yapamam. 2.Kendimi öldürmeyi düşünüyorum. İ 0.Her gün içimden ağlamak gelir. 1.Bir çok günler içimden ağlamak gelir. 2.Arada sırada içimden ağlamak gelir. J 0.Her şey her zaman beni sıkar. 1.Her şey sık sık beni sıkar. 2.Her şey arada sırada beni sıkar. K 0.İnsanlarla beraber olmaktan hoşlanırım. 1. Çoğu zaman insanlarla birlikte olmaktan hoşlanmam. 2. Hiçbir zaman insanlarla birlikte olmaktan hoşlanmam. L 0.Her hangi bir şey hakkında karar veremem. 1.Her hangi bir şey hakkında karar vermek zor gelir. 2.Her hangi bir şey hakkında kolayca karar veririm. M 0.Güzel / yakışıklı sayılırım. 1.Güzel / yakışıklı olmayan yanlarım var. 2.Çirkinim. N 0.Okul ödevlerimi yapmak için her zaman kendimi zorlarım. 1.Okul ödevlerimi yapmak için çoğu zaman kendimi zorlarım. 2.Okul ödevlerimi yapmak sorun değil. O 0.Her gece uyumakta zorluk çekerim. 1.Bir çok gece uyumakta zorluk çekerim. 2.Oldukça iyi uyurum. Ö 0.Arada sırada kendimi yorgun hissederim. 1.Bir çok gün kendimi yorgun hissederim. 2.Her zaman kendimi yorgun hissederim. P 0.Hemen her gün canım yemek yemek istemez. 1.Çoğu gün canım yemek yemek istemez. 2.Oldukça iyi yemek yerim. R 0.Ağrı ve sızılardan endişe etmem. 1.Çoğu zaman ağrı ve sızılardan endişe ederim. 2.Her zaman ağrı ve sızılardan endişe ederim. S 0.Kendimi yalnız hissetmem. 1.Çoğu zaman kendimi yalnız hissederim. 2.Her zaman kendimi yalnız hissederim. Ş 0.Okuldan hiç hoşlanmam. 1.Arada sırada okuldan hoşlanırım. 2.Çoğu zaman okuldan hoşlanırım. T 0.Birçok arkadaşım var. 1.Birkaç arkadaşım var ama daha fazla olmasını isterdim. 2.Hiç arkadaşım yok. U 0.Okul başarım iyi. 1.Okul başarım eskisi kadar iyi değil. 2.Eskiden iyi olduğum derslerden çok başarısızım. Ü 0.Hiçbir zaman diğer çocuklar kadar iyi olamıyorum. 1.Eğer istersem diğer çocuklar kadar iyi olurum. 2.Diğer çocuklar gibi iyiyim. V 0.Kimse beni sevmez. 1.Beni seven insanların olup olmadığından emin değilim. 2.Beni seven insanların olduğundan eminim. Y 0.Bana söyleneni genellikle yaparım. 1.Bana söyleneni çoğu zaman yaparım. 2.Bana söyleneni hiçbir zaman yapmam. Z 0.İnsanlarla iyi geçinirim. 1.İnsanlarla sık sık kavga ederim. 2.İnsanlarla her zaman kavga ederim. |
Öğrenme Stili Testi.. ÖĞRENME STİLİ TESTİ Lütfen aşağıdaki ifadeleri okuyup size ne derecede uyduğunu işaretleyiniz. 1=Pek değil 2=Biraz 3=Çokça Yanlış ya da doğru cevap olmadığını hatırlayınız. (1) Sınıfta arkadaşlarımla birlikte tartışarak ve sohbet ederek öğrenmeyi severim. (2) Kendi kendime düşünüp çalışarak öğrenmeyi severim. (3) Bütün yanlışlarımı öğretmenimin anlatarak düzeltmesini isterim. (4) Temiz ve düzenli bir sıraya sahip olmayı severim. (5) Bence iyi bir öğretmen sınıfa hareketli oyunlar getirir. (6) Fıkra anlatmaktan hoşlanırım. (7) Defterlerimin içini genellikle resimlerle süslerim. (8) Daha iyi öğrenmek için müzik ve ritmi severim. (9) Ellerimi kullanabileceğim bir şeyler yapmaktan hoşlanırım. (10) Sınıfta çok fazla konuşurum. (11) Öğretmenlerim asla çalışmadığımı düşünürler. (12) Öğretmenlerim sınıfta çok fazla hareket ettiğimi düşünürler. (13) Boş zamanlarımda okumayı severim. (14) Boş zamanlarımda arkadaşlarımla konuşmayı ve şaka yapmayı severim. (15) Boş zamanlarımda sportif çalışmalar yapmayı severim. (16) Çalışırken sık sık durur başka şeyler yaparım. (17) Boş zamanlarımda arkadaşlarımla el şakası yapmayı severim. (18) Resimli roman okumayı severim. (19) Resimli bulmaca çözmeyi severim. (20) Sessiz okumayı severim. (21) Okunmakta olan bir metnin kopyasını takip etmezsem anlayamam. (22) Yüksek sesle okumayı severim. (23) Masal ve kitap kasetleri dinlemeyi severim. (24) Anlatmayı yazmaya tercih ederim. (25) Harita poster ve şemalarla anlatılmak istenenleri çabuk kavrarım. (26) Görmediğim şeyi kavrayamam. (27) Aktif olarak katıldığım etkinlikleri severim. (28) Kendi kendime çalışmaktansa öğretmeni dinleyerek öğrenmeyi tercih ederim. (29) Öğretmenlerim sık sık eşyalara dokunmamam gerektiğini söylerler. (30) Sınıfta tahta silmeyi pencere ya da kapı açıp kapamayı hep ben yapmak isterim. (31) Bir konu bana okunursa kendi okuduğumdan daha iyi anlarım. (32) Gördüklerimi iyi hatırlarım. (33) Olaylar ve/veya konular şematize edilerek gösterilirse daha iyi anlarım. Değerlendirme anahtarı 2 4 13 18 19 20 21 25 26 32 33’üncü maddelere verilen puanların toplamı: Görsel ağırlıklı 1 3 6 8 10 14 22 23 24 28 31’inci maddelere verilen puanların toplamı: İşitsel ağırlıklı 5 7 9 11 12 15 16 17 27 29 30’uncu maddelere verilen puanların toplamı: Dokunsal /kinestetik ağırlıklı Görsel ağırlıklılar · Video kaset TV bilgisayar ve benzeri görsel aletlerle yapılabilecek herhangi bir iş · Bir yere (karatahta kağıt vb) şekil çizimi · Resim İşitsel ağırlıklılar · Ses kasetleri ve CCL (Counselling /Learning Technigues-Yol gösterme yoluyla öğrenme teknikleri) yoluyla yapılan her türlü iş · Şarkılar şiirler ritim caz şarkıları vb Dokunsal ağırlıklılar · Cuisenaire (ezbersizlik) çubukları el sanatları kağıt ve karton işleri · Kabartma haritalarla çalışma · Mıknatıslı pano (küçük mıknatıslarla kağıtların tutturulabildiği pano) bez pano (üzerine iğnelenerek tutturulabilen pano) · Soyut semboller için çerçevelenmiş posterler · Kart kağıt vb malzemelerle çalışma Kinestetik ağırlıklılar · “Simon diyor ki …” gibi oyunlar · TPR (Total Physical Response- Toplam Fiziki Yanıt) faaliyetleri · Karatahta başındaki görevler · Yarışmalar |
Rotter Denetim Odağı Ölçeği Rotter Denetim Odağı Ölçeği Bu anket, toplumumuzdaki bazı önemli olayların farkı insanları etkileme biçimini bulmaya amaçlamaktadır. Her maddede “a” ya da “ b “ harfiyle gösterilen iki seçenek bulunmaktadır. Lütfen, her seçenek çiftinde sizin kendi görüşünüze göre gerçeği yansıttığına en çok inandığınız cümleyi (yalnız bir cümleyi ) seçiniz. Seçiminizi yaparken, seçmeniz gerektiğini düşündüğünüz ve yada doğru olmasını arzu ettiğiniz cümleyi değil, gerçekten daha doğru olduğuna inandığınız cümleyi seçiniz. Bu anket bazı durumlara ilişkin, kişisel inançlarla ilgilidir, bunun için “doğru” ya da yanlış cevap diye bir durum söz konusu değildir. Anketteki cümle çiftleri ile ilgili tercihlerinizi belirtmeye geçmeden önce cevap kağıdının baş tarafında yer alan tanıtıcı bilgiler bölümünü eksiksiz doldurunuz ve sonra da anketi cevaplamaya başlayınız. ilgili şıkkın karşısındaki “(X)“ şeklinde parantez içerisine işaretleyiniz. Bazı cümleler sizin (statünüze) durumunuza uygun olmayabilir. Ancak bu anket genel amaçlı olduğu için kendinizi ilgili maddede belirtilen durumda algılamaya çalışarak “onun yerinde ben olsaydım” şeklinde düşünerek seçiminizi yapınız. Bazı maddelerde her iki cümleye de inandığınızı ya da hiçbirine inanmadığınızı düşünebilirsiniz. Böyle durumlarda kendi görüşünüz açısından gerçeğe uygun olduğuna daha çok inandığınız cümleyi seçiniz seçim yaparken her bir cümle için bağımsız karar veriniz; önceki tercihlerinizden etkilenmeyiniz. 1. a) Ana babaları çok fazla cezalandırdıkları için çocuklar çok problemli oluyor. b) Günümüz çocuklarının çoğunun problemi, ana-babaları tarafından aşan serbest bırakılmalarıdır. 2. a) İnsanların yaşamındaki mutsuzlukların çoğu biraz da şanssızlıklarına bağlıdır. b) insanların talihsizlikleri yaptıkları hataların sonucudur. 3. a) Savaşların başlıca nedenlerinden biri, halkın siyasetle yeterince ilgilenmemesidir. b) insanlar savaşı önlemek için ne kadar çaba harcarsa harcasın, her zaman savaş olacaktır. 4. a) İnsanlar bu dünyada hak ettikleri saygıyı er geç görünen. b) insan ne kadar çabalarsa çabalasın ne yazık ki değeri genellikle anlaşılmaz. 5. a) öğretmenlerin öğrencilere haksızlık yaptığı fikri saçmadır. b) öğrencilerin çoğu, notların tesadüfi olaylardan etkilendiğini fark etmez. 6. a)Koşullar uygun değilse insan başarılı bir lider olamaz. b) Lider olamayan yetenekli insanlar, fırsatları değerlendirememiş kişilerdir. 7. a) Ne kadar uğraşsanız da bazı insanlar sizden hoşlanmazlar. b) Kendilerini başkalarına sevdiremeyen kişiler, başkalarıyla nasıl geçinileceğini bilmeyenlerdir. 8. a) İnsanın kişiliğinin belirlenmesinden en önemli rolü kalıtım oynar. b) İnsanların nasıl biri olacaklarını kendi hayat tecrübeleri belirler. 9. a) Bir şey olacaksa eninde sonunda olduğuna sık sık tanık olmuşumdur. b) Ne yapacağıma kesin karar vermek kadere güvenmemekten daima daha iyidir. 10. a) iyi hazırlanmış bir öğrenci için, adil olmayan bir sınav hemen hemen söz konusu olamaz b) Sınav sorulan derste işlenenle çoğu kez o kadar ilişkisiz oluyor ki çalışmanın anlamı kalmıyor. 11. a) Başarılı olmak çok çalışmaya bağlıdır; şansın bunda ya hiç ya da çok küçük payı vardır. b) İyi bir iş bulmak, temelde, doğru zamanda doğru yerde bulunmaya bağlıdır. 12- a) Hükümetin kararlarında sade vatandaş da etkili olabilir. b) Bu dünya güç sahibi birkaç kişi tarafından yönetilmektedir. Ve sade vatandaşın bu konuda yapabileceği fazla bir şey yoktur. 13- a) Yaptığım planları yürütebileceğimden hemen hemen eminimdir. b) Çok uzun vadeli planlar yapmak her zaman akıllıca olmayabilir, çünkü bir çok şey zaten iyi yada kötü şansa bağlıdır. 14. a) Hiçbir yönü iyi olmayan insanlar vardır. b) Herkesin iyi bir tarafı vardır. 15. a) Benim açımdan istediğimi elde etmenin talihle bir ilgisi yoktur. b) Çoğu durumda, yazı tura atarak da isabetli kararlar verebiliriz. 16. a)Kimin patron olacağı genellikle, doğru yerde ilk önce bulunma şansına kimin sahip olduğuna bağlıdır. b) insanlara doğru şeyi yaptırmak bir yetenek işidir; şansın bunda payı ya hiç yoktur yada çok azdır. 17. a) Dünya meseleleri söz konusu olduğunda çoğumuz, anlayamadığımız ve kontrol edemediğimiz güçlerin kurbanıyız. b) insanlar, siyasal ve sosyal konularda aktif rol alarak dünya olaylarını kontrol edebilirler. 18. a) Birçok insan, rastlantıların yaşamlarını ne derece etkilediğinin farkında değildir. b) Aslında “şans” diye bir şey yoktur. 19. a) insan, hatalarını kabul edebilmelidir. b) Genelde en iyisi insanının hatalarını örtbas etmesidir. 20. a) Bir insanın sizden gerçekten hoşlanıp hoşlanmadığını bilmek zordur b) Kaç arkadaşınızın olduğu, ne kadar iyi olduğuna bağlıdır. 21. a) Uzun vadede yaşamımızdaki kötü şeyler, işi şeylerle dengelenir. b) Çoğu talihsizlikler yetenek eksikliğinin, ihmalin, tembelliğin ya da her üçünün birden sonucudur. 22. a) Yeterli çabayla siyasal yolsuzlukları ortadan kaldırabiliriz. b) Siyasetçilerin kapalı kapılar ardında yaptıkları üzerinde halkın fazla bir kontrolü yoktur 23. a) Öğretmenlerin verdikleri notları nasıl belirlediklerini bazen anlamıyorum. b) Aldığım notlarla çalışma derecem arasında doğrudan bir bağlandı vardır. 24. a) iyi bir lider, ne yapacaklarına halkın bizzat karar vermesini bekler. b) İyi bir lider herkesin görevinin ne olduğunu bizzat belirler. 25. a) Çoğu kez başıma gelenler üzerinde çok az etkiye sahip olduğumu hissederim b) Şans ya da talihin yaşamında önemli bir rol oynadığına inanmam. 26. a) insanlar arkadaşça olmaya çalışmadıkları için yalnızdırlar. b) İnsanları memnun etmek için çok fazla çabalamanın yararı yoktur, sizden hoşlanırsa hoşlanırlar. 27. a) Okullarda atletizme gereğinden fazla önem veriliyor. b) Takım sporları kişiliğin oluşumu için mükemmel bir yoldur. 28 a) Başıma ne gelmişse kendi yaptıklarımdandır. b) Yaşamımın alacağı yön üzerinde bazen yeterince kontrolümün olmadığını hissediyorum. 29 a) Siyasetçilerin neden öyle davrandıklarını çoğu kez anlamıyorum. b) Yerel ve ulusal düzeydeki kötü idareden uzun vadede halk sorumludur. ROTTER DENETİM ODAĞI ÖLÇEĞİ CEVAP KAĞIDI Adı soyadı:........................................... ..................................... Sınıfı :.................. Okul No:...................... Uygulama tarihi:......../......./........... Cinsiyeti : 1- (a) (b) 11- (a) (b) 21- (a) (b) 2- (a) (b) 12- (a) (b) 22- (a) (b) 3- (a) (b) 13- (a) (b) 23- (a) (b) 4- (a) (b) 14- (a) (b) 24- (a) (b) 5- (a) (b) 15- (a) (b) 25- (a) (b) 6- (a) (b) 16- (a) (b) 26- (a) (b) 7- (a) (b) 17- (a) (b) 27- (a) (b) 8- (a) (b) 18- (a) (b) 28- (a) (b) 9- (a) (b) 19- (a) (b) 29- (a) (b) 10- (a) (b) 20- (a) (b) |
Kendini Ayarlama Ölçeği KENDİNİ AYARLAMA ÖLÇEĞİ Açıklama: Aşağıdaki sosyal davranışlarla ilgili birtakım ifadeler verilmiştir. Lütfen her ifadeyi dikkatlice okuyarak, kendiniz için doğru olduğunu düşündüğünüz ifadeler için D’nin altındaki boşluğa, yanlış olduğunu düşündüğünüz ifadeler için de Y’nin altındaki boşluğa / X/ işaretini koyunuz. Boş ifade bırakmayınız, size en uygun olanı tercih ediniz. Teşekkürler.D Y / / / / 1. Başkalarının davranışlarını kolaylıkla taklit edebilirim. / / / / 2. Sosyal toplantılarda başkalarının hoşlanacakları şeyleri söylemeye veya yapmaya çalışırım / / / / 3. Başkalarını eğlendirme veya etkilemek için eğlendirici birşeyler yapabileceğimi sanmıyorum. / / / / 4. Sosyal durumlarda nasıl davranacağımı bilemediğim zaman, ipucu bulmak için başkalarının davranışlarına bakarım. / / / / 5. İyi bir aktör/artist olabilirim. / / / / 6. Bazen başkalarına yardımdan daha derin duygular yaşıyormuş gibi görünürüm. / / / / 7. Bir komediyi başkaları ile seyrederken, yalnız başıma seyrettiğimden daha çok gülerim. / / / / 8. Bir grup insan içinde, nadiren dikkat merkezi olurum. / / / / 9. Farklı durumlarda ve farklı kişilerle birlikteyken sıksık çok farklı kişiler gibi davranırım. / / / / 10. Başkalarına kendimi sevdirmede pek başarılı değilim. / / / / 11. Halimden memnun olmasam bile, keyfim yerindeymiş gibi davranırım. / / / / 12. Hoş sohbet biri sayılırım. / / / / 13. Sosyal durumlarda başkalarının davrandığı gibi davranmaya çalışırım. / / / / 14. (Sessiz sinema gibi) rol yapmamı gerektiren oyunlarda ve hazırlıksız olduğum durumlarda hiç başarılı olmamışımdır. / / / / 15. Davranışlarımı farklı durumlara ve farklı kişilere uydurmak için değiştirmede zorluk çekiyorum. / / / / 16. Toplantılarda fıkra ve hikayelerin anlatılmasını, şarkıların yapılmasını başkalarına bırakırım. / / / / 17. Topluluk içinde kendimi biraz beceriksizlik hissettiğimde bunu gereği kadar gizleyemem. / / / / 18. Birinin gözlerinin içine baka baka yalan söyleyebilirim. (eğer iyi bir amaç için ise) / / / / 19. Gerçekten hoşlanmadığım insanlara da dostça davranabilir ve onları dost olduğuma inandırabilirim. / / / / 20. (Düğün, disko gibi) toplu eğlencelerde kalkıp oynayabilirim. |
Benlik Saygısı Ölçeği BENLİK SAYGISI ÖLÇEĞİ Açıklama: Lütfen her ifadeyi dikkatlice okuyun ve size uygunluk derecesine göre cevap kağıdında bulunan Tamamen Katılıyorum, Katılıyorum, Kararsızım, Katılmıyorum, Kesinlikle Katılmıyorum cevaplarından size uygun olanının altındaki parantezin içine bir çarpı işareti (X) koyunuz. Bir ifadeyi okuduktan sonra aklınıza ilk geleni işaretleyiniz, işaretsiz ifade bırakmayınız. Olmak istediğiniz durumu değil, gerçekte varolan tutumunuzu belirtiniz. İfadelerin doğru ya da yanlış cevabı yoktur. Önemli olan sizin nasıl hissettiğinizdir. İlgi ve yardımınız için teşekkür ederim.
|
1 ek BURDON DİKKAT TESTİ Bu test Çocuğun, dikkat gücünü ölçer.Çocuklara bir sayfa üzerine gelişigüzel dizilmiş harfler verilir. Bu harfler belli ve düzenli aralıklarla dizilmiştir. Her sayfada (20) satır vardır. Sayfadaki her harfin sayısı bilinir. Örnek olarak hazırlanan arka sayfadaki testte 150 tane (a) . 75 tane ( g ) . 50 tane (b) ve 25 tane (d) harfi bulunmaktadır. Burdon denemesi (10-20) yaşlarındakilere uygulanır. Sayfanın önceden ayarlanmış bir süresi de vardır. Testin tamamı ekte mevcuttur. |
Louisa Duss‘ın Psikanalitik Hikayeler Testi 1 ek LOUISA DUSS ‘ın Psikanalitik Hikayeler Testi Louisa Duss,denekler tarafından tamamlanacak on küçük hikayeden oluşan bir test önermiştir. Bu hikayeler daha çok çocuklar için ve onların anlayabilecekleri,ilgilenebilecekleri şekilde hazırlanmıştır. Louisa Duss bunu yaparken sujelerin komplekslere karşılık gelen yanıtlarını göz önünde tutuyor ve şu hipoteze dayanıyordu: Eğer denek hikayelerden birine takınır manidar,sembolik yanıtlar verirse veya yanıt vermekten kaçınırsa,bu,o hikaye ve hikaye kahramanının denekte mevcut kompleksi uyandıracak bir çağrışım getirdiğinin bir kanıtıdır. Buna göre her hikaye ve onun kahramanı bir veya birkaç kompleksle ilgilidir. Deney sırasında bazı sorunların üstünde durmak ve alınan yanıtların anlamlı oluşlarına göre daha derinleşecek sorular sormak gerekir. Testin tamamı ekte mevcuttur. |
Beier Cümle Tamamlama Testi 1 ek Beier Cümle Tamamlama Testi Psikoloji öğrecilerinin eğitim amacıyla ilk uyguladıkları testlerden biridir. Kişilik hakkında fazla bilgi vermese de rehberlik merkezlerinden sık kullanılan bir testtir. Çünkü, uygulaması kolaydır. Bu test kelime çağrışım yönteminin bir başka çeşididir. Bu test ilgileri, tutumları, arzuları, üzüntüleri kişiliğin diğer önemli taraflarını ortaya çıkarır. Cümle tamamlama testinde deneğe yarım bırakılmış bir dizi cümle verilir. Uygulayan kişi, bu yarım cümleleri yüksek sesle okuyup, deneğin cümleleri fazla düşünmeden, içinden geldiği gibi tamamlamasını ister. Psikologlar, projektif testleri, bir kimseyi neyin rahatsız ettiğini bulmanın bir yolu olarak kullanırlar. Bireyi analiz etmek için, bu tür testlerin sonuçları, görüşme ve testlerden elde edilen diğer verilerle birleştirilir. |
Good Enough – Harris Bir İnsan Çiz Testi 1 ek Good Enough – Harris Bir İnsan Çiz Testi UYGULAMA Yönerge : “Bu kağıda bir insan resmi çizmeni istiyorum. Çizebildiğin kadar güzel olsun, her şeyini çiz. “ şeklindedir. PUANLAMA Her maddenin karşılığı 1 puandır.Temel yaş 3 olarak kabul edilir.Aldığı puanlar bunu üzerine ay olarak eklenir. Testin tamamı ekte mevcuttur. |
Yetki Devri Anketi 1 ek Yetki Devri Anketi Aşağıdaki soruları “ Evet” ya da “Hayır” olarak yanıtlayınız. Soruların üzerinde çok fazla düşünmeden, hemen yanıtlayın. Evet Hayır ___ /___ 1. Çalışanların yapması gereken bir çok şeyi ben kendim yaparım. ___ /___ 2. Çalışanlarımın ve emrim altındaki insanların ellerinde yeterince zaman bulunmaktadır. ___ /___ 3. Bölümümde olan her şeyle ilgili her hangi bir soruyu yanıtlayabilmeliyiz. |
ZEKÂ VE ZEKÂ TESTLERİ Sık sık kullanılmasına rağmen tanımı üzerinde bir anlaşma sağlanamamış olan zekâ, "problemleri çözmek, yeni şeyler öğrenmek, iyi düşünebilme yeteneği geliştirmek için genel zihinsel kapasite" ya da "yeni durumlara karşı uyum yeteneği" olarak tanımlanabilir. Zekânın bilimsel olarak tanımlanmasında odaya çıkan güçlüklere rağmen herkesin varolduğunda hemfikir olduğu ve nesnel bir biçimde ölçülmeye çalışılan zihnin bir işlevidir. XIX. yüzyılın sonlarında İngiltere'de Sir Francis Galton, Darvin'in biyolojik evrim teorisinin etkisiyle insandaki kalıtımla geçen özellikleri, bu arada zihinsel yetenekleri ve kişisel karakteristikleri ölçmeye girişti. Galton böylece bugünkü anlamda zekâyı ölçemese bile bireyler arasındaki farklılıkları bilimsel olarak tespit etme girişimini başlatmış oluyordu. Üstün' insanları diğerlerinden ayirdet-me girişimi Sir Galton'dan bu yana aralıksız sürdü. Gakon'un çağdaşı ve modern psikolojinin kurucusu olan Wundt'un insan işlevlerinin laboratuvarda Ölçülebileceğini kanıtlamadaki öncü çabalarıyla Locke duyumculuğunun "bütün bilgi duyumlardan gelir" önermesi birleşince zekâyı Ölçmeye çalışan psikologlar daha çok bireyler arasındaki duyusal-motor farklılıklara yöneldiler. Zekâ farklılıklarını görme keskinliğinden, acıya karşı duyarlılığa, hatta avuç içi çizgilerine kadar bir çok etkenle açıklamaya çalıştılar. Ve nihayet 1900'lü yıllarda Fransız hükümeti psikolog Alfred Binet'e zihinsel özürlü çocukları diğerlerinden ayırma görevi verdi. Binet, bu somut sorun karşısında artık zekâyı bir çok bileşenden oluşan bir işlevler toplamı olarak almak yerine tek başına, ama karmaşık bir zihin işlevi olarak ele almak zorunda kaldı. Bugün bir çok uygulama alanına sahip olan zekâ testlerinin İlk örneği, bu mantıkla hazırlandı. Her iki Dünya Savaşı sırasında orduya acilen zeki insanlar kazandırma şeklinde yeni bir somut sorun çıkınca zekâ testlerinin uygulanması ve geliştirilmesi süreci belirgin bir ivme kazandı. Binet ölçeği bir çok revizyondan geçerek günümüze kadar uzandı. Zekâyı bir soyutlama yeteneği şeklinde düşünen ve bugün Stanford-Binet testi diye bilinen bu testin en belirgin özelliği zekâyı yaşla değişen bir işlev olarak kabul etmesi, zekâ yaşı ve takvim yaşını birbirinden ayırmasıdır. Buna göre bir kişinin zekâ bölümü (Intelligence Quotient=IQ) zekâ yaşının (ki testin saptadığı yaştır) takvim yaşına (bireyin gerçek yaşıdır) bölünerek yüzle çarpımından oluşur. Stanford-Binet zekâ testinden sonra daha başka bir çok zekâ testi geliştirildi. Bunlardan en çok uygulanan Wechsler tarafından geliştirilen erişkin ve çocuklara uygulanan zekâ testleridir. Bu testlerin Stanford-Binet testinden en önemli farkları sözel ve performans zekâların ayrılmış olmasıdır. Zekâ testleri geniş bir uygulama alanı bulmuş, mevcut eğitim, sağlık, askerlik ve iş yaşamı yapılanması içinde bir çok faydalar sağlamış olsa da, henüz zekânın niteliği ve kökenleri sorunu aydınlatılamamıştır. Ancak bütün bu süreç içinde kazanılan bilgi ve deneyimler zekâ hakkında daha ayrıntılı yaklaşımların ortaya çıkmasına neden olmuştur. Artık zekânın Binet'in kabul ettiği gibi global bir işlev birimi olduğu düşünülmemekte, tam tersine bir çok işlevin (hafıza, sözel akıl yürütme, matematik akıl yürütme, benzerlik ve farklılıkları hızlı algılama, kelime bilgisi, vb.) karşılıklı iç-ilişkilerinin değişik görünümlerinin zekâyı oluşturduğu sanılmaktadır. Böyle çok etkenli zekâ anlayışının sonucu olarak yukarıda sözünü ettiğimiz Wechsler gibi yeni testler geliştirilmekte, TJıorndike'in yaptığı gibi yeni zekâ tanımları yapılmaktadır. Thorndike zekânın mekanik, sosyal ve soyut olmak üzere Uç türü olduğunu savunmaktadır. Mekanik zekâ, insanın el ve alet kullanma becerisini, sosyal zekâ insanları anlama ve kişilerarası ilişkiler kurma, soyut zekâ ise semboller ve kavramlarla düşünebilme yeteneğini temsil eder. Zekâ testlerinin kesin bir biçimde zeki olanla olmayanı birbirinden ayırabildiği şeklindeki eski katı anlayış da bu arada yumuşamıştır. Değerlendirmelerde kültürel farklılıklar, testin gerekli gördüğü koşullarda yetişmemiş olma, hesaba katılmaya başlanmıştır. Daha önemlisi zekâ testlerinde ölçülenin, insanın doğuştan getirdiği kapasite değil, bu kapasitenin davranışa dönüşmüş bölümü olduğu kabul edilmiştir. Bütün bunların sonucu olarak artık zekâ testi kavramından vazgeçilmekte, onun yerine "genel yetenek ölçümleri" gibi daha iddiasız ifadeler kullanılma yoluna gidilmektedir. Sürecin böyle bir yönelime girmesinde kazanılan bilgi ve deneyimler kadar ünlü düşünür Jean Piaget'nin görüşleri etkili olmuştur. Onun 'genetik epistemoloji adı verilen yaklaşımına göre, bütün insanlarda belli gelişim evrelerine karşılık gelen bir global yapı olarak aynı zekâ potansiyeli vardır. Ancak biyolojik uyum ile çevreye uyum arasındaki etkileşime; fiziksel, bilişsel ve duygusal kapasite-leriyle ilgili olarak organizmanın performansına göre zekâ farklılıklar gösterir. Bu yaklaşıma göre zekâ psikolojik testlerle ölçülemez; ancak niteliksel bir yapı şeklinde analiz edilebilir. Sir Galton'dan bu yana zekâ hakkında yapılan en ilgi çekici araştırma konularından biri de, zekânın kalıtımla, çevre ile, ırkla ve doğum düzeniyle bağlantılarının araştırılmasıdır. Araştırmaların doğru bir sonuç vermesi için gerekli olan ara belirleyenleri hesaba katma işlemi, bu araştırmaların hiçbirisi için yapılamadığından bilimsel olarak genellikle ciddiye alınmamaktadırlar. Kaldı ki, zekânın böylesine değişik anlama geldiği koşullarda, zekâ adına neyi ölçtükleri de belli değildir. Zekâ ile ırk arasındaki bağlantıları elde etmeye çalışan araştırmalara ise bilimsel olduğu kadar politik eleştiriler de yöneltilmektedir. Özellikle İngiltere, Amerika ve İsrail'de yapılan zekâ yönünden bir takım etnik grupları, diğer bir takım etnik gruplara üstünmüş gibi gösteren sözde araştırmaların lekesi psikoloji tarihinden kolay silineceğe benzememektedir. Bütün tartışmalara ve belirsizliklere rağmen zekâ alanında çok çaba gösterilen, nedenleri anlaşılmaya çalışılan, somut bir sorun olarak toplumun önünde duran bir konu da zihinsel özürlü çocukların durumudur. Şimdilik ancak çok az bir kısmının nedeni saptanabilen, onların da erken tanınan çok küçük bir bölümüne yardım edilebilen zihin özürlülüğü zekâ ile İlgili çalışmaların en önemli amacı haline gelmiştir. Erol GÖKA |
Stres Düzeyi Ölçeği 1 ek Stres Düzeyi Ölçeği- I (3, 4, ve 5. SINIFLAR İÇİN) Stres Düzeyi Ölçeği- II (6 – 12. SINIFLAR İÇİN) YÖNERGE: Her soruyu dikkatle okuyun. Kendiniz için doğru olan cevabı bir çarpı (X) işareti ile belirtin. Her soru için tek bir cevap seçin. Eğer fikrinizi değiştirirseniz hatalı cevabı silerek düzeltin. Siz bu soruların doğru cevabını bilen tek kişisiniz. Bu sebeple uygun olan, kendiniz için doğru olan cevabı vermenizdir. Testin tamamı ekte mevcuttur. Kaynak |
Cornell Index Envanteri 1 ek CORNELL INDEX ENVANTERİ Cornell Index (CI) kişilik envanteri değişik sitüasyonlarda bulunan denekleri psikomatik ve psikiyatrik açıdan incelemek amacıyla oluşturulmuştur. C.I nörotik ve psikomatik semptomlara karşılık gelen bir seri sorulardan meydana gelmiştir. Hastalığın tarihçesi hakkında standardize bir bilgi verip yapılacak görüşme için yol göstermektedir. Aynı zamanda ağır derecede psikomatik ve şahsiyet bozukluklarına uğramış olan şahısları,populasyonun geri kalan kısmından istatistiki olarak ayırabilmektedir. C. I vak’a ya yapılarak görüşmeye yardımcı bir unsur olarak meydana gelmiştir. Test 101 sorudan meydana gelmiştir. Yetişkinlere uygulanır. Kişiliğin 10 değişik boyutu hakkında ipucu vermektedir. |
Algılanan Aile Desteği Ölçeği ( PSS – Fa ) 1 ek Algılanan Aile Desteği Ölçeği ( PSS – Fa ) Aşağıda insanların aileleri ile ilişkileri sırasında yaşadıkları ve hissettikleri duygulara ilişkin ifadeler vardır. Amacımız, her ifadenin size ne kadar uyduğunu öğrenmektir. Her cümle ile ilgili üç seçenek vardır: Evet, Kısmen ve Hayır. Lütfen her soruyu dikkatle okuyup cevap kağıdında size en çok uyan seçeneğin altındaki parantezin içini ( X ) şeklinde işaretleyin. |
Beck Depresyon Ölçeği (B D Ö) 1 ek Beck Depresyon Ölçeği (B D Ö) Ölçeğin özgün formu Beck ve arkadaşları tarafından hazırlanmıştır (Beck ve ark. 1961, Beck ve ark. 1988). Beck Depresyon Envanteri’nin 1961 ve 1978 tarihlerine ait iki versiyonu vardır. Her iki versiyon da Türkçe’ye çevrilmiş ve geçerlik güvenirlik çalışmaları yapılmıştır. Bu çalışmada Hisli (1988, 1989) tarafından uyarlanan 1978 versiyonu kullanılmıştır. Beck Depresyon Envanteri formunda 21 belirti kategorisin her biri için dört seçenek vardır. Hastadan uygulama günü de dahil son bir hafta içinde kişinin kendini nasıl hissettiğini en iyi ifade eden cümleyi seçerek işaretlemesi istenir. Her madde 0 ile 3 arasında puan alır. Alınabilecek en yüksek puan 63’tür. Toplam puanın yüksek oluşu depresyon düzeyinin ya da şiddetinin yüksek oluşunu gösterir. On beş yaş üzerindeki kişilere uygulanabilir. |
Johari Penceresi 1 ek Johari Penceresi Joseph Luft ve Harry Ingham tarafından geliştirilen ve yazarlarının ön adlarının birleştirilmesiyle johari penceresi olarak anılan teknik, açık iletişimden ne kastedildiğini açıklamada ve iletişimin gerçekleştirilmesinde karşılaşılan sorunların giderilmesi yanında, güven sağlama ve danışmanlık sürecinde de kullanılmaktadır. |
Rathus Atılganlık Envanteri 1 ek Rathus Atılganlık Envanteri Spencer Rathus tarafından 1973 te Amerika'da geliştirilen envanterin güvenirlik ve geçerlilik çalışmalarında elde edilen korelasyon katsayıları oldukça yüksek çıkmıştır. Rathus Atılganlık Envanteri 1980’ de Nilüfer Voltan tarafından Türkiye’ye uyarlanmış geçerlik ve güvenirlik çalışmalarında oldukça yüksek korelasyonlar elde edilmiştir. Rathus Atılganlık Envanteri 30 maddeden oluşan bir ölçektir. Alınan puanlar -90 ile +90 arasında değişmektedir. Çekingenlik düzeyi -90’a doğru artarken atılganlık düzeyi ise +90’a doğru artmaktadır.Seçenekler -3 ile +3 arasında değişmekte ve sıfır noktası bulunmamaktadır. Rathus bunu şöyle açıklamaktadır. Birey bir maddeden eksi yada artı puan alabilir. Bunun orta noktası yoktur. Yani maddelerde verilen durumlarda sıfır puan anlamına gelecek yargı yada davranış söz konusu değildir.(voltan,1980) |
SCL90-R (Symptom Check List) Psikolojik Belirti Taraması 1 ek SCL90-R (Symptom Check List) Psikolojik Belirti Taraması Aşağıda zaman zaman herkeste olabilecek yakınmaların ve sorunların bir listesi vardır. Lütfen her birini dikkatle okuyunuz. Sonra bu durumun bu gün de dahil olmak üzere son üç ay içerisinde sizi ne ölçüde huzursuz ve tedirgin ettiğini gösterilen şekilde numaralandırarak giriniz. Hiç: 0 Çok az: 1 Orta derecede: 2 Oldukça fazla: 3 İleri derecede: 4 Bazı test parametrelerinin kısaca tanımları: Somatizasyon: Psikolojik kökenli, bedensel belirti Anksiyete: Sıkıntı Obsesyon: Saplantılı düşünce Depresyon: Çökkünlük Psikotik: Akıl hastalığı belirtileri Paranoid: Mantıksız şüphe gibi düşünce bozuklukğu belirtileri Fobik: Anlamsız korkular Genel Semptom İndeksi: Tüm belirtilerin ortalaması * SCL 90-R psikolojik belirti tarama maksadıyla geliştirilmiş bir testtir. Hastalık tanısı konulmaz. Şiddeti 1 'in üzerinde çıkan parametreler yüksek olarak değerlendirilir. |
Panik Atak Belirleme Listesi 1 ek Panik Atak Belirleme Listesi Panik atak, başta panik bozukluk olmak üzere birçok psikiyatrik bozuklukta ve bazı fiziksel hastalıklarda görülen yoğun korku, kaygı, yoğun endişe karışımı bir nöbettir.Günümüzün değişken, oynak yaşam ortamlarında, yaşam kaygılarının artması, maddi ve manevi kaos ile belirsizlik durumunun yarattığı “hiçlik duygusu”nun çoğalmasıyla paralellik gösteren panik atak, tüm dünyada toplum sağlığını tehdit eder boyuta gelmiş durumdadır. Uzmanlar tarafından “psikolojik bir sendrom” olarak tarif edilmesine karşın, hasta, çoğunlukla yaşadıklarının gerçekten fiziksel kaynaklı sorunlar olduğunu ama kimsenin hastalığının gerçek sebebini bulamadığını düşünmektedir. Doktorların hastanın durumuna “psikolojik” tanısı koymasının ardından, bu sefer de bilinçsiz hasta yakınlarının tavrı hastaya zarar vermektedir. Panik atağın önemsiz bir sorun olduğunun düşünülmesi ve kişiye “hastalık hastası” yakıştırmasının yapılması panik ataklı hastanın durumunu zorlaştırmaktadır. Kendisini yalnız ve çaresiz hisseden hasta ise kısır döngü içine girmektedir. Panik Atak Belirleme Listesi ektedir. Kaynak |
Rosenbaum'un Öğrenilmiş Güçlülük Ölçeği (RÖGÖ) 1 ek Rosenbaum'un Öğrenilmiş Güçlülük Ölçeği (RÖGÖ) Aşağıda kötü bir durum veya olayla karşılaşıldığında kişilerin neler yapabileceğini anlatan 36 ifade vardır. Lütfen her maddeyi dikkatle okuyarak o maddede yer alan ifadenin size ne derece uygun olduğuna karar veriniz. Verdiğiniz karara göre aşağıdaki ölçeği dikkate alarak yandaki sayılardan uygun olanı daire içine alınız. Ölçeğin tamamı ekte mevcuttur. |
Conners Değerlendirme Ölçeği 1 ek Conners Değerlendirme Ölçeği Ölçeğin tamamı ekte mevcuttur. |
Offer Benlik İmaj Envanteri 1 ek Offer Benlik İmaj Envanteri Daha çok ergenlerin benlik imgelerini ölçmek için kullanılan ve yüksek bir geçerlilik ve tutarlılığa sahip bu test, farklı konular üzerinde kişinin tutumunu ve hislerini açığa çıkarmaya yarayan negatif ve pozitif maddelerden oluşur. Ölçeğin alt boyutları ve bunların özellikleri sırasıyla şu şekildedir: a) Aile İlişkileri: Ergenin ailesine ilişkin duyguları ile ilgilidir. Bu alt ölçek aynı zamanda bireyin yaşadığı evin duygusal atmosferi hakkında bilgi verir. b) Dürtü Kontrolü: Bu gruptaki sorular bireyin iç ve dış çevredeki baskılara karşı direnmede, egosunun ne ölçüde güçlü olduğunu çıkarmayı amaçlamaktadır. c) Cinsel tutumlar: Bu alt ölçek bireyin cinsel konulardaki duyguları, tutumları ve davranışları ele alınmakta, karşı cinsle ilişkileri hakkında bilgi edinilmektedir. d) Bireysel Değerler: Bu alt ölçekteki sorular, bireyin davranışlarında, kendi mi yoksa başkalarını mı merkeze aldığı ile ilişkilidir. e) Başetme Gücü: Bu alt ölçekte, bireyin, çevreye ne kadar başarılı bir şekilde uyum sağladığı, kararlılığı ve özgüveni ele alınmaktadır. f) Beden İmgesi: Bireyin kendi bedenine karşı olumlu ve olumsuz duyguları ele alınmaktadır. g) Duygusal Düzey: Bireyin ruhsal yapısı içindeki duygusal uyumu ölçülmektedir. h) Çevre Uyumu: Bireyin baş etme yeteneği hakkında ne hissettiği ile ilgilidir. i) Meslek ve Eğitim Hedefleri: Bu alt ölçekteki sorular, bireyin mesleğe hazırlığını, gelecekle ilgili planlarını ve genel olarak çalışma ve iş konusundaki tutumlarını ölçmektir. j) Sosyal İlişkiler: Bireyin arkadaşlarının niteliği ve yaşıt gruplarıyla ilişkileri hakkında bilgi vermektedir. k) Ruh Sağlığı: Bu ölçek, bireyin açık psikolojik belirtilerinin olup olmadığını gösterir. Envanterin tamamı ektedir. |
DEPRESYON TESTİ Aşağıda gruplar halinde cümleler verilmektedir. Öncelikle her gruptaki cümleleri dikkatle okuyarak, BUGÜN DAHİL GEÇEN HAFTA içinde kendinizi nasıl hissettiğinizi en iyi anlatan cümleyi seçiniz.lütfen bunları bir kağıda not ediniz.Not ederken sadece gruptaki sizi en iyi anlatan cümlenin sayısal değerini(cümle başındaki sayı sayısal değeridir.) yazacaksınız.20 gruptan her birine cevap vermeyi unutmayınız. Mümkünse boş bırakmayınız.Test bittikten sonra her gruptaki işaretlediğiniz cümlenin sayısal değerlerini toplayarak toplam puanı bir kenara yazacaksınız. Başlayabilirsiniz… A- 0. Kendimi üzüntülü ve sıkıntılı hissetmiyorum. 1. Kendimi üzüntülü ve sıkıntılı hissediyorum. 2. Hep üzüntülü ve sıkıntılıyım. Bundan kurtulamıyorum. 3. O kadar üzüntülü ve sıkıntılıyım ki artık dayanamıyorum. B- 0. Gelecek hakkında mutsuz ve karamsar değilim. 1. Gelecek hakkında karamsarım. 2. Gelecekten beklediğim hiçbir şey yok. 3. Geleceğim hakkında umutsuzum ve sanki hiçbir şey düzelmeyecekmiş gibi geliyor. C- 0. Kendimi başarısız bir insan olarak görmüyorum. 1. Çevremdeki birçok kişiden daha çok başarısızlıklarım olmuş gibi hissediyorum. 2. Geçmişe baktığımda başarısızlıklarla dolu olduğunu görüyorum. 3. Kendimi tümüyle başarısız biri olarak görüyorum. D- 0. Birçok şeyden eskisi kadar zevk alıyorum. 1. Eskiden olduğu gibi her şeyden hoşlanmıyorum. 2. Artık hiçbir şey bana tam anlamıyla zevk vermiyor. 3. Her şeyden sıkılıyorum. E- 0. Kendimi herhangi bir şekilde suçlu hissetmiyorum. 1. Kendimi zaman zaman suçlu hissediyorum. 2. Çoğu zaman kendimi suçlu hissediyorum. 3. Kendimi her zaman suçlu hissediyorum. F- 0. Bana cezalandırılmışım gibi geliyor. 1. Cezalandırılabileceğimi hissediyorum. 2. Cezalandırılmayı bekliyorum. 3. Cezalandırıldığımı hissediyorum. G- 0. Kendimden memnunum. 1. Kendi kendimden pek memnun değilim. 2. Kendime çok kızıyorum. 3. Kendimden nefret ediyorum. H- 0. Başkalarından daha kötü olduğumu sanmıyorum. 1. zayıf yanların veya hatalarım için kendi kendimi eleştiririm. 2. Hatalarımdan dolayı ve her zaman kendimi kabahatli bulurum. 3. Her aksilik karşısında kendimi hatalı bulurum. İ- 0. Kendimi öldürmek gibi düşüncelerim yok. 1. Zaman zaman kendimi öldürmeyi düşündüğüm olur. Fakat yapmıyorum. 2. Kendimi öldürmek isterdim. 3. Fırsatını bulsam kendimi öldürürdüm. J- 0. Her zamankinden fazla içimden ağlamak gelmiyor. 1. Zaman zaman içindem ağlamak geliyor. 2. Çoğu zaman ağlıyorum. 3. Eskiden ağlayabilirdim şimdi istesem de ağlayamıyorum. K- 0. Şimdi her zaman olduğumdan daha sinirli değilim. 1. eskisine kıyasla daha kolay kızıyor ya da sinirleniyorum. 2. Şimdi hep sinirliyim. 3. Bir zamanlar beni sinirlendiren şeyler şimdi hiç sinirlendirmiyor. L. 0. Başkaları ile görüşmek, konuşmak isteğimi kaybetmedim. 1. Başkaları ile eskiden daha az konuşmak, görüşmek istiyorum. 2. Başkaları ile konuşma ve görüşme isteğimi kaybettim. 3. Hiç kimseyle konuşmak görüşmek istemiyorum. M. 0. Eskiden olduğu gibi kolay karar verebiliyorum. 1. Eskiden olduğu kadar kolay karar veremiyorum. 2. Karar verirken eskisine kıyasla çok güçlük çekiyorum. 3. Artık hiç karar veremiyorum. N- 0. Aynada kendime baktığımda değişiklik görmüyorum. 1. Daha yaşlanmış ve çirkinleşmişim gibi geliyor. 2. Görünüşümün çok değiştiğini ve çirkinleştiğimi hissediyorum. 3. Kendimi çok çirkin buluyorum. O- 0. Eskisi kadar iyi çalışabiliyorum. 1. Bir şeyler yapabilmek için gayret göstermem gerekiyor. 2. Herhangi bir şeyi yapabilmek için kendimi çok zorlamam gerekiyor. 3. Hiçbir şey yapamıyorum. P- 0. Her zamanki gibi iyi uyuyabiliyorum. 1. Eskiden olduğu gibi iyi uyuyamıyorum. 2. Her zamankinden 1-2 saat daha erken uyanıyorum ve tekrar uyuyamıyorum. 3. Her zamankinden çok daha erken uyanıyor ve tekrar uyuyamıyorum. R- 0. Her zamankinden daha çabuk yorulmuyorum. 1. Her zamankinden daha çabuk yoruluyorum. 2. Yaptığım her şey beni yoruyor. 3. Kendimi hemen hiçbir şey yapamayacak kadar yorgun hissediyorum. S- 0. İştahım her zamanki gibi. 1. iştahım her zamanki kadar iyi değil. 2. İştahım çok azaldı. 3. Artık hiç iştahım yok. T- 0. Son zamanlarda kilo vermedim. 1. İki kilodan fazla kilo verdim. 2. Dört kilodan fazla kilo verdim. 3. Altı kilodan fazla kilo vermeye çalışıyorum. U- 0. Sağlığım beni fazla endişelendirmiyor. 1. Ağrı, sancı, mide bozukluğu veya kabızlık gibi rahatsızlıklar beni endişelendirmiyor. 2. Sağlığım beni endişelendirdiği için başka şeyleri düşünmek zorlaşıyor. 3. Sağlığım hakkında o kadar endişeliyim ki başka hiçbir şey düşünemiyorum. Değerli arkadaşlar test bitti. Toplam puanı 18 olan varsa depresyonun eşiğindedir.18 in üzerinde arttıkça depresyon yoğunluğu da artmaktadır.18 gibi sınırda olan arkadaşlar kendine dikkat etsinler.Daha yüksek skor olanlar bir psikolog/psikolojik danışman/psikiyatriste başvursunlar |
Psikolojik Testler Nedir? Psikolojik Testler Nedir? Psikolojinin insan sorunlarına getirdiği ilk ve belki de en önemli katkısı testler olmuştur. Testler; bireylerin zeka,yetenek,beceri,işlev,kişilik özellikleri gibi açıktan gözlenemeyen unsurlarını belirli koşullara dayanarak ölçme ve değerlendirmeyi sağlarlar. Bireylerin güçlü ve gizli kalmış özelliklerini olduğu kadar zayıf yönlerini de değerlendirmek için kullanılır. Bir kimsenin önemli özelliklerinin sayısal olarak ortaya konmasını,karşılaştırma yapmayı, tahmin edebilmeyi sağlar. Psikolojik Testler Ne Gibi İnsan Özelliklerini Ölçer? Yetenek testleri İnsanların neyi yaptıkları değil bazen en iyi neyi yapabileceklerini ölçmek gereksinimi oluşur.neyin öğrenilmiş olduğunu değil, birey ne öğ renebilir? Gizli kalmış olanı açığa çıkarmak hedeflenir.Kişilik Testleri Bu testlerde doğru veya yanlış cevaplar yoktur.Kişilerin çoğunlukla ne yaptıkları veya neyin onlara özgü olduğu öğrenilmeye çalışılır.Kişiye özel farklara ulaşılmaya çalışılır.Kişilik testleri de kendi içinde dört gruba ayrılır.
Test uygulamak kolay bir iş değildir. Hele de psikolojik testler basit bir teknik iş değildir.Ölçülmeye çalışılan özellikler çok değişkendir. Kişisel tutumlardan kolaylıkla etkilenir, sonuçlar değişebilir. Testi uygulayan kişinin mutlaka o konuda özel bir eğitimden geçmiş olması gerekir. Test uygulamak için sadece psikolog olmak yetmez. Hastalıklar,insan psikolojisi,bireysel farklılık vb. alanlarda da eğitimli ve deneyimli olması gerekir. |
gessel gelişim testi, frostig algı testi ve metropolitan okul olgunluğu testi var mı? |
Metaforik bir test... Metaforik bir test... Japonya’nın ünlü psikoloğu İsamu Saito, Kokology (Kokoloji) adında bir kitap çıkartmış ve tüm dünyada büyük satış rekorları kırmış. Bu kitabın amacı metaforik testlerle kişilerin kendilerini keşfetmesi, kişiler kendilerini anlatırken çoğu zaman bırakın başkalarına kendilerine bile dürüst olmazlar.Bu testte lütfen dürüst olalım , Teste başlamadan önce lütfen cevaplarınızı bir kenara not ediniz. 1)çok nadir bir taşı bulmak için dağa tırmanmak üzere yola çıkıyorsunuz. Dağ hakkında neler düşünüyorsunuz? 2)sonunda aradığınız taşı buldunuz. Ne tür bir taş ? Boyunu, ağırlığını ve değerini tanımlayın. 3)Bir safari parkındasınız, yolu takip ederek otlakta ilerliyorsunuz ve bir dişi ile bir erkek aslanın büyük parçalar halinde çiğ etleri koparıp yediklerini görüyorsunuz. Ne düşünüyorsunuz? 4)Yıllardır kimsenin ayak basmadığı eski bir binadasınız ve yerin altına doğru inen bir merdiven keşfettiniz aşağıya doğru kaç basamak indiniz? 5)Derken karanlığın içinden birinin sesini duydunuz. Bu kişi yavaşça ağlıyor mu? İnliyor mu ? yoksa sizinle konuşuyor mu? 6)Külkedisi masalındaki yakışıklı prens camdan ayakkabınızı çirkin üvey kız kardeşinizin ayağında denerken siz de oradasınız ve ayakkabı üvey kız kardeşinize uyuyor. Bu kötü sürprize nasıl tepki verirsiniz? 7)Bir çilek bahçesine girdiniz. Çilekleri yemeye başladınız. Kaç tane yediniz? 8)Çileklerini çalmakta olduğunuz çiftçi ortaya çıktı ve bağırmaya başladı. Kendinizi savunmak için ne dediniz? 9)Tüm olanı biteni bir kenara bırakıp söyleyin, çileklerin tadı nasıldı? Evet, şimdi cevaplarınızı karşılaştırabilirsiniz.. 1-Dağ hakkındaki düşünceniz babanızın gözünüzde nasıl biri olduğunu gösterir. 2-Taşı tanımlayan sözleriniz değeriniz hakkında hissettiklerinizdir. 3- Senaryoya verdiğiniz tepki hayatınızda ilk defa cinsel içerikli film gördüğünüzde verdiğiniz tepkiye eşittir. 4- Terk edilmiş binalar ve yer altı odaları gömülmüş anıları ve eski psikolojik yaraları sembolize eder. Az sayıda basamak inenler geçmişten daha az etkilenen insanlardır. Çok fazla inenler içlerinde derin yaralar. Taşırlar. 5- Kendisiyle konuşan bir ses duyduğunu söyleyenler eski acılarını bir madalya gibi göğüslerinde taşırlar inleme sesi duyduğunu söyleyenler zor zamanlarını yanlız geçirmiş kişilerdir. 6-Bu durumda vereceğiniz tepki gerçek hayatta eşinizi çalmaya kalkışan bir rakibe vereceğiniz tepkiye eşittir. Sabırlı olmak bilgelik belirtisidir. Ama zaman zaman insan kendisine ait olanı elinde tutmak için savaşmalıdır. 7- Çaldığınız çilek sayısı aşık olduğunuza inandığınız kişi sayısını gösterir. Bir tane yedikten sonra durduğunuzu söylediyseniz aşk hayatında sadık birisiniz. İki haneli sayılarla cevap verenleriniz ise libidolarını frenlemeyi düşünmeliler. 8-Bu sözler yasak ilişki sırasında yakalanırsanız söyleyeceklerinize eştir! 9-Çileklerin tadı hakkında söyledikleriniz geçmiş ilişkiniz hakkında düşündüklerinize eşdeğer. |
Bu testleri nasıl temin edebilirim TÜRKİYE'DE VAROLAN PSİKOLOJİK TESTLER*KLİNİK PSİKİYATRİDE KULLANILAN TESTLER* Biz bu siteyi hazırlayanlar olarak bu tür testlerin sadece Profesyonel kurumlurda ve kliniklerde uygulanması gerektiğine inandığımız için burada bu testleri sadece isimleriyle ve içerikleriyle kısaca tanıtmakla yetineceğiz. Bir çok ülkede bir çok değişik test kullanılmaktadır.Ülkemizdede hemen hemen aynı testler kullanılmaktadır. BUNLAR : Zeka testi,Gelişim tarama ölçekleri,Psikolojik ( duygusal test ) ve kişilik envanterleri şeklinde çeşitlendirilmiştir. GENEL ZEKA TESTLERİBireysel Zeka Testleri1.Alexander Pratik Yetenek Testi (Ç) / Haluk Yavuzer 2.Chapius labirentleri (Ç) / Yani Anastasiadis 3.Goodenough-Harris adam Çizme Testi / Perin Uçman 4.Healy Resim Tamamlama Testi / İlknur Bahadır 5.K.I.T. Zeka Testi / Figen Bütev 6.Merrill-Palmer Ölçeği / Neşe Erol 7.Peabody Resim-Kelime Ölçeği / J.Katz ve diğ. 8.Porteus Labirentleri Testleri / Beğlan Toğrol 9.Stanford -Binet Zeka Testi (Ç) / Refia U.Şemin 10.Yağmurda Dolaşan Kadın Resmi Çizme Testi (Ç) / Norma Razon 11.Wechsler Çocuklar İçin Zeka Ölçeği (WISC) (Ç) / Refia U.Şemin 12.Wechsler Çocuklar İçin Zeka Ölçeği R-(WAIS-R) / I.Savaşır,N.Şahin 13. Wechsler Çocuklar İçin Zeka Ölçeği (WAIS) (Ç) / S.Epir ,Ü. İskit 14.Leiter Uluslararası Performans Ölçeği Grup Zeka Ölçekleri15.Akademilik Yetenek Testi Form A,B ,ve C / İ.Ethem Özgüven 16.Analitik Zeka Testi / A.Osman Özcan 17.Cattell Zeka Testi 2A-2B / Beğlan Toğrol 18.D-48 Testi / Çiğdem Kağıtçıbaşı 19.Mantıklı Düşünme Testi / Dilek Ardaç 20.Otis Alfa Form: AS (Okul Öncesi ) / Test ve Araştırma Bürosu 21.Otis Alfa Form :B (5-7 Yaş) / Test ve Araştırma Bürosu 22.Otis Alfa Form :1 (Okul Öncesi) / Test ve Araştırma Bürosu 23.Otis Alfa Form : A ve B (1-4 Sınıf ) / Test ve Araştırma Bürosu 24.Otis Beta Zihin Yeteneği Testi -Takımı: DM / İ.Ethem Özgüven 25.Otis Beta Zihin Yeteneği / Vural Türker 26.Otis Gama Zihin Yeteneği Testi / Test ve Araştırma Bürosu 27.Progresif Matrisler Testi (Ç) / Ferhad Goraşi 28.Soyut Düşünme Testi Form A 6-8 Yaşlar / İ.Ethem Özgüven 29.Soyut Düşünme Testi Form B 8-9 Yaşlar / İ.Ethem Özgüven 30.Soyut Düşünme Testi Form C 9-12 Yaşlar / İ.Ethem Özgüven 31.Temel Zihin Yetenekleri Testi (T) / Gündüz Vassaf 32.Temel Kabiliyet Testi TKT 5-7 / Test ve Araştırma Bürosu 33.Temel Kabiliyet Testi TKT 7-11 / Test ve Araştırma Bürosu 34.Temel Kabiliyet Testi TKT11-17 / Test ve Araştırma Bürosu 35.Tnurstone Kavrayış Sürati Ölçeği / Remzi Öncül Gelişim Ölçekleri36.Ankara Gelişim Ölçeği / I.Savaşır N , Sezgin N Erol 37.Beylay Çocuklar İçin Gelişim Ölçeği / Lale Özelli 38.Brunnet - Lezine Testi (Ç) / Yani Anastasiadis 39.Denver Gelişimsel Tarama Testi / K.Yalaz , S. Epir 40.Gazi Erken Çocukluk Dönemi / Z.F.Temel , N.Avcu Gelişimi Değ. Ölçeği / Ö.Ersan , A.Turla 41.Gelişim Tarama Envanteri / N. Sezgin , N.Erol , I. Savaşır 42.Psiko Sosyal Gelişim Testi / Fatma Başaran 43.Psikososyal Gelişim Testi / E.Toparak 44.Uyumsal Davranış Skalası (Ç) / Shirley Epir YETENEK VE BECERİ TESTLERİ45.Yetenek Testleri 46.Büro işleri Sürat ve Doğruluk (DAT) / Remzi Öncül 47.Çeşitli Yetenekler Testleri Bataryası / Vural Türker 48.Detroid Zihin Yeteneği Testi (6-7 Yaş) / İ.Ethem Özgüven 49.Otis Beta Zihin Yeteneği Testi (TKG DM) / İ.Ethem Özgüven 50.Genel Yetenek Testleri Form A,B, ve C / İ.Ethem Özgüven 51.Genel Yetenek Testi (T) / Muzaffer Şahin 52.Genel Yetenek Testleri Bataryası / A.Osman Özcan 53.Goodenough - Haris Adam Çizme Testi / İ.Ethem Özgüven 54.Maequarrie Teknik Yetenek Testi / Remzi Öncül 55.Maequarrie Mekanik Kabiliyet Testi / Stefanos Cepoğlu 56.Mekanik Yetenek Testi (DAT) / Remzi Öncül 57.Minnessota Büro İşleri Testi / Test ve Araştırma Bürosu 58.Minnessota Geometrik şekil İlişkileri testi / Test ve Araştırma Bürosu 59.Mekanik Testi / Stefanos Cepoğlu 60.Sayı Yeteneği Testi (DAT) / Remzi Öncül 61.Soyut Düşünme Testi (DAT) / Remzi Öncül 62.Sözel Yetenek Testi (DAT) / Remzi Öncül 63.Torrance Yaratıcı Düşünme Testi / Ayşenur A. Yontar 64.Yer- Mekan İlişkileri Testi (DAT) / Remzi Öncül EĞİTİM TESTLERİ65.Çalişma Alışkanlıkları Envanteri (T) / Fevzi Uluğ 66.Descoudres 'in Lügatçe Testi / Refia U.Şemin 67.Fen Tutumu Ölçeği (T) / Ersin Azarkaya 68. İngilizce Tutum Ölçeği (T) / Hande Gürci 69.Kahtorniya Zihin Olgunluk Testi (Okul Öncesi) / Test ve Araştırma Bürosu 70.Lügatçe ve Dil Testi (Ç) / Refia U. Şemin 71.Metropolitan Olgunluk Testi / Ayla Oktay 72.Okul Tutum Ölçeği (T) / Hande Gürci 73.Okuduğunu Anlama Testi Form A,B, ve C / İ.Ethem Özgüven 74.Okuma Olgunluğu Testi (Ç) / Norma Razon 75.Öğrenci Uygu Ölçeği (T) / Gürhan Can 76.Öğrenime Hazır Oluş Testi Form R (Okul Öncesi) / Test ve Araştırma Bürosu 77.Öğrenci İhtiyaçlarını Tarama Testi / Naime Tan. Hasan Tan 78.Rehberlik Anlayışı Envanteri (T) / Muharrem Kepçeoğlu 79.Rehberlik Uzmanlarının Görevleri Envanteri (T) / Nihat Görkem 80.Sınıf Öğretmenliği Görev Algıları Envanteri (T) / İsmail Gültekin 81.Sosyometrik Test (T) / Gül Aydın Mesleki Testler82.Burdon Dikkat Testi (Ç) / Yani Anastasiadis 83.İstikrar Tecrübesi Testi (Ç) / Esin Cantez 84.Reaksiyon Zamanı Testi (Ç) / Esin Cantez 85.Whipple Çizme Tahtası (Ç) / Esin Cantez Psikomotor ve Klinik Testleri86.Anlamsız Hece Testi (Ç) / Norma Razon 87.Anlamsız Şekiller Testi (Ç) / Norma Razon 88.Apraksi Testi (Ç) / Öğet Ökten 89.Bender-Gestalt Görsel Motor Algılama Testi / A.Yalın ,O.Somer 90.Benton Görsel Bellek Testi (Ç) / Yani Anastasiadis 91.Benson Diagnostik Afazi Testi (Ç) / Öget Öktem 92.Chassagny Kareleri (Ç) / Norma Razon 93.Cümle Telaffuz Testi (Okul öncesi -18 Yaş) / Test ve Araştırma Bürosu 94.Cümle Ekleme Testi / Yahya Özsoy 95.Frosting Gelişimsel Görsel Algı Testi (Ç) / Arşaluys İbişoğlu 96.Gizlenmiş Şekiller Grup Testi / G.Okman , F.Ceberler 97.Görsel İşitsel Dizeleri Testi -B Formu / Sirel Karakaaş 98.Haufhann-Kasanin Testi (Ç) / Yani Anastasiadis 99.Hunt Minessota Testi (Ç) / Öget Öktem 100.Karmaşık Bir Şekli Kopye Etme Testi (Ç) / Norma Razon 101.Kendi Bedeninde Sağ-Sol Tayin Testi (Ç) / Norma Razon 102.Kohs Küpleri (Ç) / Yani Anastasiadis 103.Laterralleşme Testi (Ç) / Ayla Oktay 104.Lincoln -Oseretzky Skalası-Kısa Formu (Ç) / Hüseyin Nazlı 105. .Lincoln -Oseretzky Skalası-Noktalama Testi (Ç) / Hüseyin Nazlı 106.Memory for Designs Testi (Ç) / Öget Öktem 107.Ritm Tekrarı Testi (Ç) / Norma Razon 108.Trail Making Testi (Ç) / Mücella Ormanoğlu 109.Weclisler Hafıza Ölçeği (Ç) / Ö.Öktem , A.BaltaşK KİŞİLİK TESTLERİKişilik ölçek ve Envanterleri110.Ahlaki İkilem Test / M.Çileli 111.Aile Sorunları Skalası / R.Palabıyıkoğlu , B.Ceyhan 112.Aile Yapısını Değerlendirme Aracı / Aydan Gülerce 113.Akademilik Benlik Tasarımı Ölçeği (T) / Hande Gürel 114.Atılganlık Envanteri (T) / Hüseyin Topukçu 115.Ayrılık Kaygısı Ölçeği / Yasemin Akman 116.Bağımlılık Eğimi Ölçeği / Sevda Uluğtekin 117.Bardwell Cinsiyet Rolü Ölçeği / F.Akarsu ,Sema Doğan 118.Başarı Beklenti Ölçeği / G.Erkan ,S.Baykal 119.Beck Depresyon Ölçeği / Buket Tegin 120.Beck Depresyon Envanteri / Nesrin Hisli 121.Beck Umutsuzluk Ölçeği / G. Saber 122.Beden İmaji Doyumu Ölçeği / Figen Çok 123.Beden İmgesi Testi -Profil Alt Testi / Gülay Mandalı 124.Vücut Algısı Ölçeği / Selim Hovardaoğlu 125.Çok Yönlü Beden -Self İlişkileri Ölçeği / Orhan Doğan , Sema Doğan 126.Belirti Tarama Listesi -90Gözden Geçirilmiş / M.Kılıç ,İ.Dağ 127.Bem Cisiyet Rolü Envanteri / A.N.Kavuncu , Z .Dökmen 128.Benlik Gücü Ölçeği / Güler Okman 129.Benlik Kimliği Skalası / Gül Eryüksel 130.Benlik Kimliği Statüleri / Gül Varan ,Azmi Varan 131.Benlik Tasarımı Envanteri / Feriha Baymur 132.Benlik Tasarım Envanteri (T) / Feriha Baymur 133.Belli Kişilik Envanteri / Remzi Öncül 134.Birtehnell Eş Değerlendirme Ölçeği-m ve F Formları / E.Kabakçı ,C.Tuğrul 135.Callifornia Kişilik Envanteri / Banu Demirtürk 136.Cattell Anksiyete Testi / İ. Kasatura , O. Gökçe 137.Ceaserec-Marke Kişilik Ölçeği (Ç) / Müjen İlnem 138Cinsel Kavrayış ve Cinsel Algılama Testi / S.M Menlioğlu 139.Cinsiyet Kalıpyargı Ölçeği / Dilek Şirvani 140.Cinsiyet Rolü Envanteri / S.L Bem , A.N Kavuncu 141.Cinsiyet Rolü Değerlendirme Envanteri / Ayşe Nur Kavuncu 142.Cornell Index (Ç) / Yani anastasiadis 143.Coopersmith Özsaygı Envanteri / Sonay Gürçay 144.Çatışma Eğilimi Ölçeği (T) / Üstün Dökmen 145.Çocukların Davranışlarını Değerlendirme Ölçeği / Melda Akçakın 146.Çocuklar İçin Denetim Odağı Ölçeği / Fidan Korkut 147.Çocuklar İçin Öğrenilmiş Çaresizlik ölçeği / Gül Aydın 148.Çocuklar İçin Depresyon Ölçeği / Belma Öy 149.Çocukluk Depresyonu Derecelendirme Ölçeği / Belma Öy 150.Çok Yönlü Depresyon Envanteri / G.Aydın , A.demir 151.Davranış Derecelendirme Ölçeği (T) / İ.Ethem Özgüven 152.Denetimci İdeoloji Ölçeği (T) / Perin Uçman 153.Depresyonda Bilşsel Tepkiler Ölçeği (T) / Buket Tegin 154.Durumluk /Sürekli Kaygı Envanteri / N.Önder , A.Le Comte 155.Dışavurulan Duygulanım Düzeyi Ölçeği / O.E.Berksun , Ç.Soykan 156.Duygusal Empati Ölçeği (Ç) / Füsun Akkoyun 157.Eysenek Kişilik Envanteri (Ç) / P.Bayar 158.Empatik Beceri Ölçeği A ve B Formu / Üstün Dökmen 159.Empatik Eğitim Ölçeği / Üstün Dökmen 160.Evlilik Uyumu Testi / Şennur Tutarel Kışlak 161.Fonksiyonel Olmayan Tutumlar Ölçeği / N.H.Şahin , N. Şahin 162.Golombock -Rust Cinsel Doyum Ölçeği M ve F / C.Tuğrul , N.Öztan 163.Görüşleri Belirleme Testi / Füsun Akkoyun 164.Guiford STDCR Envanteri (Ç) / Sabri Özbaydar 165.Guiford -Zimmerman Mizaç Ölçeği / Neriman Samurçay 166.Guiford -Zimmerman Mizaç Envanteri / İlkay Kasatura 167.Hacettepe Kişilik Envanteri (T) / İ.Ethem Özgüven 168.Hamilton Depresyon Değerlendirme Ölçeği (Ç) / M.Sercan 169.Jeckins Etkinlik İncelemesi -Form C / Tuncay Ergene 170.Jourard Kendini Açma Envanteri / Ziya Selçuk 171.İlişki Yükleme Ölçeği / Şennur Tutarel Kışlak 172.Karar Stratejileri Ölçeği / Yıldız Kuzgun 173.Kaygı ve Endişe ölçme Aracı-Kısa Formu / Füsun Akgök 174.Kendini Anlatma Envanteri / Servet Doğan 175.Kendini Anlatma Envanteri / Feriha Baymur 176.Kendini Değerlendirme Envanteri (T) / Yıldız Kuzgun 177.Kendini Değerlendirme Ölçeği / Necla Öner 178.Kendini Gerçekleştirme Engellerini Tarama Testi / Füsun Akkoyun 179.Kendini Kabul Envanteri -Lise Formu (T) / Tuluğ Temuge 180.Kendini Kabul Envanteri- Üniversite Formu (T) / Yadigar Kılıççı 181.Kendini Kabul Envanteri-Yaşlılar Formu (T) / A.Şule İslam 182.Kendini Tanıma İhtiyacı Ölçeği (T9 / Ü.Dökmen , Z. Dökmen 183.Kişi Algısı Ölçeği / Zehra Dökmen 184.Çok Yönlü Kişilik Envanteri (MMPI) / Işık Savaşır 185.Korku Tarama Ölçeği - Çocuk Formu / N.Erol , N.Şahin 186.Kolej Kendini Anlatma Ölçeği / Nilüfer V.Acar 187.Luria - Nedreska Nöropsikolojik Bataryası / K.Gödelek 188.MacAndrew Alkolizm Ölçeği / B.Ceyhun , R.Palabıyıkoğlu 189.Maudsley Obsesif - Kompulsif Soru Listesi / N.Erol , N.Şahin 190.Maslach Tükenmişlik Ölçeği / Canan Ergin 191.MicHigan Alkolizm Tarama Testi / H.Coşkunol , İ.Bağdiken 192.Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri / Işık Savaşır 193.Minnessota Danışma Envanteri / F.Akdağ , N.P. Özdemir 194.Minnessota Psikolojik Danışma Envanteri / Çetin Özoğlu ,Güzin Kurç 195.Modemlik Ölçeği / Zehra Dökmen 196.Nowicki-Strickland Denetim Odağı Ölçeği / B.Yeşilyaprak 197. Nowicki-Strickland Çocuk Denetim Odağı Ölçeği / F.Korkut 198.16 Kişilik Faktörü Envanteri Form A / İ.Ethem Özgüven 199. Otomatik Düşünceler Ölçeği / Güler Aytar 200. Otomatik Düşünceler Ölçeği / N.H.Şahin , N. Şahin 201.Öğrenci Bağımsızlık Ölçeği / R.Bakırcı 202.Öğrenci İhtiyaçlarını Tarama Listesi (Ç) / Hasan Tan 203.Piers-Harris Çocuklar İçin Öz-Kavram Ölçeği / M.Çataklı , N.Öner 204.Piers-Harris Çocuklar İçin Benlik Kavramı Ölçeği / D.Süzel N.Doğrusal 205.pozitif Semtomları Değerlendirme Ölçeği / S.Erkoç , O.Arkanoç 206.Problem Tarama Envanteri Takım:L (T) / Feriha Baymur 207.Problem Envanteri (T) / İ.E Özdemir 208.Problem Envanteri -Y Form (T) / Mustafa Kılıç 209.Q-Sort Kendini Anlatma Envanteri / Z.Güney 210.Rathus Atılganlık Envanteri / Nilüfer V.Acar 211.Rol Alma testi / Üstün Dökmen 212.Rosembatım'ım Öğrenilmiş Güçlülük Ölçeği / Ayşe Siva , İhsan Dağ 213.Rosenberg Benlik Saygısı Ölçeği / Füsun Çuhadaroğlu 214.Rotter'in İç-Dış Kontrol Odağı Ölçeği / İhsan Dağ 215.Ruhsal Belirti Tarama Listesi -SCl-90 / Mustafa Kılıç 216.Saldırganlık Envanteri (T) / İpek Kiper 217.Saldırganlık Ölçeği / Rasim Kocatürk 218.Saldırganlık Ölçeği / Sevda Uluğtekin 219.Sarason 'un Yaşama Değişimleri Anketi (Ç) / Seza Aslanoğlu 220.Sınav Kaygısı Envanteri / D.A Kaymak ,N.Öner 221.Sosyal Atom Ölçeği / Üstün Dökmen 222.Stresle Başaçıkma Stratejileri Ölçeği / Ferda Aysan 223.Stres Ölçeği / Benal İnceer ,Aslı Day 224.Stres Karşısında Dayanıklılık Testi (Ç) / Üstün Dökmen 225.Şimdiki Durum Muayenesi Ölçeği (Ç) / Ferda Aysan 226.Taylaor Açık Kaygı Ölçeği (Ç) / Recep Yaparel , Ayhan Demir 227.Tel Aviv Denetim Ölçeği / N.Koç , N:çıkrıkçı 228.Tennesscee Benlik Kavram Ölçeği / N.Şişman 229.UCLA Yalnızlık Ölçeği / Recep Yaparel , Ayhan Demir 230.Watson - Glaser Eleştirel Akıl Yürütme Gücü Ölçeği / N.Koç , N.Çıkrıkçı 231.Vinesonald Sosyal Olgunluk Ölçeği / N.Şişman 232.Vücut Algısı Ölçeği / S.Hovardaoğlu 233.DSM-3-R Yapılandırılmış Klinik Görüşme Formu-1 / Soli Sorias ve Arkadaşları 234.DSM-3-R Yapılandırılmış Klinik Görüşme Formu-11 / Soli Sorias ve Arkadaşları 235.Yaşam Doyum Ölçeği / Süreyya Köker 236.Yaşam Yönelimi Testi / Gül Aydın Esin Teser 237.Yeni Yükleme Biçim Ölçeği / Selim Hovardaoğlu 238.Yetişkinlik statüsü İşaret Listesi (Ç) / Perin Uçman 239.Yükleme Biçimi Teşhis Ölçeği / U.Işık Papatya 240.Yüz İfadeleri Teşhis Testi (T) / Üstün Dökmen Projektif Testler241.Beier Cümle Tamamlama Testi / D.B Beier 242.Beier resim Yorumlama Testi / D.B Beier 243.Çocuklar İçin Algı Testi (C.A.T ) (Ç) / Yani Anastasidis 244.healy Resim Tamamlama Testi-2 / İ.Bahadır 245.Jackson Aile Tutumları Testi (Ç) / Norma Razon 246.Kent-Rosanoff Klimeye Reaksiyon Testi (Ç) / Yani Anastasidis 247.Luisa - Duss Psikoanalitik Hikayeler Testi (Ç) / Yani Anastasidis 248.Masal Değerlendirme Ölçeği (T) / Üstün Dökmen 249.Rorsehach Testi (Ç) / Yani Anastasidis 250.Rotter Cümle Tamamlama Testi-Üniversite Formu / Füsun Akkoyun 251.Rozenweig Testi (Ç) / Yani Anastasidis 252.Szondi Testi (Ç) / Yani Anastasidis 253.Tematik Algı Testi (T.A.T) (Ç) / Yani Anastasidis İlgi ve Tutum Ölçekleri254.Algılanan Çocukları Yetiştirme Tutumları Ölçeği (T) / Güler Okman 255.Aile Kabul va Reddetma Ölçeği / E.Tansel 256.Aile Tutum Ölçeği (PARA) / G.Le ompte ,A.Le Compte 257.Anababa Davranış Ölçekleri (T) / Sevda Uluğtekin 258.Anababa Tutum Envanteri (T) / Yıldız Kuzgun 259.Anababa Tutum Ölçeği (T) / Gülden Bilal 260.Anababa Tutum Ölçeği (T) / Suna Polat 261.edwards Kişisel Tercih Envanteri / Yıldız Kuzgun 262.Fen Bilimleri İlgi Envanteri / Nükret Çıkrıkçı 263.Gazete Haberleri Testi (T) / Hasan Tan 264.İş Doyum Ölçeği / E.Gödelek , M.Güler 265.Kişisel Yönetim envanteri / Yıldız Kuzgun 266.Kuder Meslek Tercihi Envanteri Takımı CH / Test ve Araştırma Bürosu 267.Kuder ilgi Envanteri Form CH / S.Çetin Özoğlu 268.Kuder Tercih Envanteri-Kişisel Form A / Nizamettin Koç 269.Mesleki Doyum Envanteri (T) / Yıldız Kuzgun 270.Mesleki Yönetim Envanteri / Muharrem kepçeoğlu 271.Mesleki Yönetim Envanteri / E.Savaş 272.Mesleki Olgunluk Envanteri / Sibel Uzer 273.Mesleki Olgunluk Envanteri - Yeterlilik Testi (Ç) / Ayşim İncesulu 274.Mesleki Olgunluk Ölçeği / B.Akay 275.Mesleki Olgunluk Envanteri - Yeterlilik Testi / A.Sibel Uzer 276.Mesleki Olgunluk Envanteri-Tutum Ölçeği (U9 / A.Sibel Uzer 277.Öğretmenlik Anlayışı Envanteri (Ç) / Test ve Araştırma Bürosu 278.Öğretmen Tutum Envanteri (Ç) / Feriha Baymur 279.Rokeach Değer Surveyi / M.Karaduman 280.Servis Ortamı ölçeği / Perin Uçman 281.Thurslone Alaka Testi (Ç) / Mücella Orormanlıoğlu 282.Thurstone İlgi Envanteri / Remzi Öncül 283.Yeme Tutum Testi (Anoreksiya Nevroza) / O.Doğan ,I.savaşır , N.Erol Kaynaklar (1) Öner N . Özge S. Türkiye'de Kullanılan Psikoljik Testler;El Kitabı- Ön Çalışması. I.UlusalPsikoloji Kongresi : 1981 Eylül 23-25 ;Ege. Üni. Edebiyat Fak. Yay.122-129 (2)Öner N . Türkiye'de Kullanılan Psikoljik Testler Boğaziçi Üniversitesi , İstanbul 1994 (3)Özgüven İ.E. Psikolojik Testler , Psikoloji Danışma Rehberlik Ve eğitim Merkezi (PDREM) yayınları Ankara 1994. (4)Özgüven , E. Tez Özetlri (250 sayfa) Hacettepe Üniversitesi Sosyal ve İdari Bilimler Fakültesi Ankara 1981 (5)Özgüven , E. Research Absracts (240 sayfa) Hacettepe Üniversity , Faculy of Social and Administratj ve Sciences Ankara 1981 Özgüven E.Yüksek Lisans ve Doktora Tezi Bibliyografyası , Psikolojik Danışma Rehberlik ve Eğitim Merkezi (PDREM) Ankara 1988 (7)Psikolojik Testler (Genel Bilgi rehberi).Milli Eğitim Bakanlığı, Pak dairesi :Ankara1971 Psikiyatri , Psikoloji ve Psikofarmoloji (3p) Dergisi Türkiye'de Kullanılan psikolojik Ölçekler-1 Cilt 1, Sayı: 2 ,Ek Sayısı P.K.69 Kızılay Ankara |
| Saat: 00:49 |
©2005 - 2026, MsXLabs - MaviKaranlık