Hoş geldiniz sayın ziyaretçi Neredeyim ben?!

Web sitemiz; forum, günlük, video ve sohbet bölümlerinin yanı sıra; Skype ile ilgili Türkçe teknik destek makaleleri, resim galerileri, geniş içerikli ansiklopedik bilgiler ve çeşitli soru-cevap konuları sunmaktadır. Daima faydalı olmayı ilke edinmiş sitemize sizin de katkıda bulunmanız bizi son derece memnun eder :) Üye olmak için tıklayınız...


Sohbet (Flash Chat) Forumda Ara

5N 1K nedir, ne demektir?

Bu konu Soru-Cevap forumunda elif pek tarafından 6 Nisan 2009 (13:19) tarihinde açılmıştır.FacebookFacebook'ta Paylaş
143699 kez görüntülenmiş, 25 cevap yazılmış ve son mesaj 5 Mayıs 2014 (23:37) tarihinde gönderilmiştir.
  • 5 üzerinden 3.46  |  Oy Veren: 96      
Cevap Yaz Yeni Konu Aç
Bu konuyu arkadaşlarınızla paylaşın:    « Önceki Konu | Sonraki Konu »      Yazdırılabilir Sürümü GösterYazdırılabilir Sürümü Göster    AramaBu Konuda Ara  
Eski 6 Nisan 2009, 13:19

5N 1K nedir, ne demektir?

#1 (link)
elif pek
Ziyaretçi
elif pek - avatarı
YA BİRŞEY SORUCAM 5N 1K NE ANLAMA GELİYOR
En iyi cevap Keten Prenses tarafından gönderildi

5N - 1K

Değişim Yönetiminde 5N 1K Analizi

İçinde yaşadığımız son çeyrek yüzyılda dünyada en çok konuşulan konuların başında “değişim” gelmektedir. Dünyadaki gelişmeler doğrultusunda makro ve mikro düzeyde tüm organizasyonlarda değişimin kaçınılmaz olduğunu gözlemleyebiliyoruz. Organizasyonları değişime zorlayan faktörleri şu şekilde özetlemek mümkün:
  • Globalleşme ve rekabet,
  • Uluslararası ve bölgesel entegrasyonların önem kazanması,
  • Bilgi teknolojilerindeki gelişmeler,
  • Malzeme teknolojisindeki gelişmeler,
  • Yeni teknolojik buluşlar,
  • Yeni oluşan pazarlar dolayısıyla pazar kapma yarışı,
  • İnsan hakları ve demokrasi alanındaki gelişmeler dolayısıyla, organizasyonlarda insana saygının önem kazanması,
  • Ekonomik kalkınmanın itici gücünün insan kaynağı olduğunun anlaşılması,
  • Müşterilerin bilinçlenmesi ve müşteri beklentilerinin (kalite, hızlı servis, ucuzluk, ürünün estetk değeri, güvenli olması vs.) değişmesi,
  • Çalışanların yönetime katılma ve daha demokratik yönetilme istekleri,
  • Değişen demografik yapı (iş gücündeki cinsiyet, dil, ırk, kültür farklılıkları vs.),
  • Sosyalizmin çöküşü ve piyasa ekonomisine geçiş sürecine giren ülkelerdeki pazar potansiyeli,
Bu ve eklenebilecek diğer faktörler organizasyonlarda değişimin zorunluluk olduğunu ortaya koymaktadır. Değişim konusunu daha iyi anlayabilmek için şu sorulara cevap aranması önem taşımaktadır :
  • Değişim Ne’dir?
  • Değişim Niçin / Neden gereklidir?
  • Değişim yapılarak Nereye ulaşılmak istenmektedir?
  • Değişim Ne Zaman gerçekleştirilecektir?
  • Değişim Nasıl yapılacaktır?
Yukarıdaki beş “N” li sorulara ilaveten bir de “K” lı sorunun cevabını araştırmak değişimin başarısı için gereklidir :
  • Değişimi Kim gerçekleştirecek?
Değişimin öneminin ve gereğinin iyi kavranabilmesi için yukarıdaki 5-N ve 1-K olarak ifade edebileceğimiz soruların bilimsel bir analizinin ve değerlendirilmesinin yapılması gereklidir. Bu çerçevede Tablo-1’de yeralan bilgiler konuyu daha iyi anlamamıza yardımcı olacaktır. Değişim mühendisliği çalışmalarına başlamadan önce Tablo-1 ’de yeralan soruların titzlikle ele alınması ve araştırılması önem taşımaktadır.

Organizasyonda Değişim ve Yeniden Yapılanmada Başarı için 5-N ve 1-K Yaklaşımı
1. Ne?: Değişim ve yeniden yapılanmadan önce organizasyon yapısının “Ne” olduğunu ve “Ne” tür özelliklere sahip olduğunu bilmek gereklidir.
· Ne türde bir organizasyon yapısına sahibiz? (Kamu organizasyonu, özel organizasyon, kar amacı gütmeyen organizasyon vs.)
· Ne tür problemlerle karşı karşıya bulunmaktayız?
2. Niçin? Neden?: Organizasyonda değişim ve yeniden yapılanmaya “Niçin (Neden)” gerek olduğu iyi bir şekilde ortaya konulmalıdır.

3. Ne Zaman?: Organizasyonda değişim ve yeniden yapılanmaya “Ne Zaman” başlanması gerektiği bir zaman planlaması yapılarak ortaya konulmalıdır. Değişim ve yeniden yapılanma sürecinde tüm yapılacak işlemlerin kilometre taşlarının bir zaman akım şeması içerisinde gösterilmesi gereklidir.

4. Nasıl?: Organizasyon içerisinde değişimin “Nasıl” gerçekleştirileceğine ilişkin bir stratejik planlama yapılmalıdır. Stratejik plan-lama organizasyonun değişim ve yeniden yapılanma ile başarmak istediği ve ulaşmayı arzuladığı amaçları ve bunun nasıl yapılabile-ceğini ortaya koyan bir planlama ve programlama aracıdır.
5. Nereye : Organizasyonda değişim ve yeniden yapılanma reformu ile “Nereye” ulaşılmak istendiği öncelikle organizasyonun Vizyon Bildirisi içerisinde açık bir şeklde ortaya konulmalıdır. Stratejik planlama içerisinde ayrıca organizasyonda üstlenilen misyon ile “Nereye” ulaşılmak istendiğinin açık ve anlaşılır olması gereklidir.
6. Kim?: Organizasyonda değişimi “Kim” gerçekleştirecektir.
Benzer Konular: Etiketler:
  • 5n 1k ne demek
  • 5n 1k nedir
  • 5n1k ne demek
  • 5n1k nedir
  • 5n1k sorulari ve cevaplari
Rapor Et
Reklam
Eski 6 Nisan 2009, 13:34

5N 1K nedir, ne demektir?

#2 (link)
MeLL
Ziyaretçi
MeLL - avatarı
Bu terimler matematikte sayı tanımlamasıyla ilgili olabilir mi? Nereden dikkatinizi çekti?
Rapor Et
Eski 6 Nisan 2009, 13:36

5N 1K nedir, ne demektir?

#3 (link)
MsXLabs Üyesi
Keten Prenses - avatarı
5n 1k

Vikipedi, özgür ansiklopedi



5n 1k, aşağıdaki anlamlara gelebilir.
  • 5n 1k: Gazetecilik terimi, haberin öğelerini oluşturan "ne? ne zaman? nerede? nasıl? neden? kim?" sorularını içerir. Günümüzde iletişim fakültelerinde ve bazı habercilik kitaplarında kaynağı belirten "nereden" unsuru da eklenerek 6N 1K olarak kullanılmaktadır.
  • 2000 yılında 5N1K Cüneyt Özdemir'in CNN Türk kanalında sunduğu bir haber programının adı.
Rapor Et
Eski 6 Nisan 2009, 13:36

5N 1K nedir, ne demektir?

#4 (link)
MsXLabs Üyesi
Keten Prenses - avatarı
5N - 1K

Değişim Yönetiminde 5N 1K Analizi

İçinde yaşadığımız son çeyrek yüzyılda dünyada en çok konuşulan konuların başında “değişim” gelmektedir. Dünyadaki gelişmeler doğrultusunda makro ve mikro düzeyde tüm organizasyonlarda değişimin kaçınılmaz olduğunu gözlemleyebiliyoruz. Organizasyonları değişime zorlayan faktörleri şu şekilde özetlemek mümkün:
  • Globalleşme ve rekabet,
  • Uluslararası ve bölgesel entegrasyonların önem kazanması,
  • Bilgi teknolojilerindeki gelişmeler,
  • Malzeme teknolojisindeki gelişmeler,
  • Yeni teknolojik buluşlar,
  • Yeni oluşan pazarlar dolayısıyla pazar kapma yarışı,
  • İnsan hakları ve demokrasi alanındaki gelişmeler dolayısıyla, organizasyonlarda insana saygının önem kazanması,
  • Ekonomik kalkınmanın itici gücünün insan kaynağı olduğunun anlaşılması,
  • Müşterilerin bilinçlenmesi ve müşteri beklentilerinin (kalite, hızlı servis, ucuzluk, ürünün estetk değeri, güvenli olması vs.) değişmesi,
  • Çalışanların yönetime katılma ve daha demokratik yönetilme istekleri,
  • Değişen demografik yapı (iş gücündeki cinsiyet, dil, ırk, kültür farklılıkları vs.),
  • Sosyalizmin çöküşü ve piyasa ekonomisine geçiş sürecine giren ülkelerdeki pazar potansiyeli,
Bu ve eklenebilecek diğer faktörler organizasyonlarda değişimin zorunluluk olduğunu ortaya koymaktadır. Değişim konusunu daha iyi anlayabilmek için şu sorulara cevap aranması önem taşımaktadır :
  • Değişim Ne’dir?
  • Değişim Niçin / Neden gereklidir?
  • Değişim yapılarak Nereye ulaşılmak istenmektedir?
  • Değişim Ne Zaman gerçekleştirilecektir?
  • Değişim Nasıl yapılacaktır?
Yukarıdaki beş “N” li sorulara ilaveten bir de “K” lı sorunun cevabını araştırmak değişimin başarısı için gereklidir :
  • Değişimi Kim gerçekleştirecek?
Değişimin öneminin ve gereğinin iyi kavranabilmesi için yukarıdaki 5-N ve 1-K olarak ifade edebileceğimiz soruların bilimsel bir analizinin ve değerlendirilmesinin yapılması gereklidir. Bu çerçevede Tablo-1’de yeralan bilgiler konuyu daha iyi anlamamıza yardımcı olacaktır. Değişim mühendisliği çalışmalarına başlamadan önce Tablo-1 ’de yeralan soruların titzlikle ele alınması ve araştırılması önem taşımaktadır.

Organizasyonda Değişim ve Yeniden Yapılanmada Başarı için 5-N ve 1-K Yaklaşımı
1. Ne?: Değişim ve yeniden yapılanmadan önce organizasyon yapısının “Ne” olduğunu ve “Ne” tür özelliklere sahip olduğunu bilmek gereklidir.
· Ne türde bir organizasyon yapısına sahibiz? (Kamu organizasyonu, özel organizasyon, kar amacı gütmeyen organizasyon vs.)
· Ne tür problemlerle karşı karşıya bulunmaktayız?
2. Niçin? Neden?: Organizasyonda değişim ve yeniden yapılanmaya “Niçin (Neden)” gerek olduğu iyi bir şekilde ortaya konulmalıdır.

3. Ne Zaman?: Organizasyonda değişim ve yeniden yapılanmaya “Ne Zaman” başlanması gerektiği bir zaman planlaması yapılarak ortaya konulmalıdır. Değişim ve yeniden yapılanma sürecinde tüm yapılacak işlemlerin kilometre taşlarının bir zaman akım şeması içerisinde gösterilmesi gereklidir.

4. Nasıl?: Organizasyon içerisinde değişimin “Nasıl” gerçekleştirileceğine ilişkin bir stratejik planlama yapılmalıdır. Stratejik plan-lama organizasyonun değişim ve yeniden yapılanma ile başarmak istediği ve ulaşmayı arzuladığı amaçları ve bunun nasıl yapılabile-ceğini ortaya koyan bir planlama ve programlama aracıdır.
5. Nereye : Organizasyonda değişim ve yeniden yapılanma reformu ile “Nereye” ulaşılmak istendiği öncelikle organizasyonun Vizyon Bildirisi içerisinde açık bir şeklde ortaya konulmalıdır. Stratejik planlama içerisinde ayrıca organizasyonda üstlenilen misyon ile “Nereye” ulaşılmak istendiğinin açık ve anlaşılır olması gereklidir.
6. Kim?: Organizasyonda değişimi “Kim” gerçekleştirecektir.
Rapor Et
Eski 6 Nisan 2009, 14:17

5N 1K nedir, ne demektir?

#5 (link)
Admin
ThinkerBeLL - avatarı
Bir yukarıdaki mesajın bağlantısı için tıklayınız > http://www.msxlabs.org/forum/ekonomi...k-analizi.html
Rapor Et
Eski 3 Ekim 2009, 11:48

5N 1K ne demektir? Nerede kullanılır?

#6 (link)
Misafir
Ziyaretçi
Misafir - avatarı
5N1K NEREDE KULLANILIR
Rapor Et
Eski 3 Ekim 2009, 14:36

5N 1K nedir, ne demektir?

#7 (link)
Eski Üyelerin Ruhları
Blue Blood - avatarı
Alıntı:
Misafir adlı kullanıcıdan alıntı Mesajı Görüntüle

5N1K NEREDE KULLANILIR
5n 1k

Vikipedi, özgür ansiklopedi

5n 1k, aşağıdaki anlamlara gelebilir.
  • 5n 1k: Gazetecilik terimi, haberin öğelerini oluşturan "ne? ne zaman? nerede? nasıl? neden? kim?" sorularını içerir. Günümüzde iletişim fakültelerinde ve bazı habercilik kitaplarında kaynağı belirten "nereden" unsuru da eklenerek 6N 1K olarak kullanılmaktadır.
  • 2000 yılında 5N1K Cüneyt Özdemir'in CNN Türk kanalında sunduğu bir haber programının adı.
Rapor Et
Eski 23 Ocak 2011, 13:29

5n 1k

#8 (link)
Misafir
Ziyaretçi
Misafir - avatarı
5n 1k yı anlatırmısınızzzzzzzzzzzzz bügün yan 01.23.2010
Rapor Et
Eski 8 Eylül 2011, 16:53

5N 1K nedir, ne demektir?

#9 (link)
Misafir
Ziyaretçi
Misafir - avatarı
abi 5n 1k ne anlama geliyo 3. sınfa gidorum 2 gün içinde mesazımı izterim lütfn )
Rapor Et
Eski 9 Ekim 2011, 18:14

5N 1K nedir, ne demektir?

#10 (link)
Misafir
Ziyaretçi
Misafir - avatarı
DAHA ÇOK KONU ANLATIMI OLURSA DAHA İYİ OLUR
Rapor Et
Cevap Yaz Yeni Konu Aç
Hızlı Cevap
Kullanıcı Adı:
Önce bu soruyu cevaplayın
Mesaj:








Yeni Soru
Sayfa 0.198 saniyede (73.55% PHP - 26.45% MySQL) 17 sorgu ile oluşturuldu
Şimdi ücretsiz üye olun!
Saat Dilimi: GMT +3 - Saat: 22:38
  • YASAL BİLGİ

  • İçerik sağlayıcı paylaşım sitelerinden biri olan MsXLabs.org forum adresimizde T.C.K 20.ci Madde ve 5651 Sayılı Kanun'un 4.cü maddesinin (2).ci fıkrasına göre tüm kullanıcılarımız yaptıkları paylaşımlardan sorumludur. MsXLabs.org hakkında yapılacak tüm hukuksal şikayetler buradan iletişime geçilmesi halinde ilgili kanunlar ve yönetmelikler çerçevesinde en geç 3 (üç) iş günü içerisinde MsXLabs.org yönetimi olarak tarafımızdan gerekli işlemler yapıldıktan sonra size dönüş yapılacaktır.
  • » Site ve Forum Kuralları
  • » Gizlilik Sözleşmesi