Dünyada ve Türkiye'de Ekonomi Gündemi, Güncel Haberler

19 Ocak 2007

KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELE... -KSO BAŞKANI KANBAK: ''İSTİHDAM VERGİLERİ VE İSTİHDAM YÜKLERİ DİYE ANILAN KESİNTİLER, OECD ÜYESİ ÜLKELERE ORANLA ÇOK YÜKSEK. KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELE İÇİN YÜZDE 45'İ BULAN BU KESİNTİLERİN DÜŞÜRÜLMESİ ŞART''

(A.A) - Kocaeli Sanayi Odası (KSO) Başkanı Yılmaz Kanbak, ''istihdam vergileri ve istihdam yükleri'' diye anılan kesintilerin, OECD üyesi ülkelere oranla çok yüksek olduğunu belirterek, kayıt dışı istihdamla mücadele için yüzde 45'i bulan bu kesintilerin düşürülmesinin şart olduğunu savundu.

Kanbak, AA muhabirine yaptığı açıklamada, oda olarak Kayıt Dışı İstihdam Projesi (KADİM) için bazı önerileri bulunduğunu belirtti.

Kayıt dışı istihdamın, Türkiye'nin en önemli, en ciddi ekonomik ve sosyal problemlerinden olduğunu ifade eden Kanbak, bürokrasinin azaltılmasına, sosyal güvenlik ve vergi işlemlerinde otomasyona geçilmesine ve az gelişmiş illerde istihdamın artırılmasının teşvikine rağmen, kayıt dışılık durumunun azaltılamadığını iddia etti.

Türkiye'de kayıt dışı istihdamın yaygın oluşunun en önemli sebepleri arasında, toplumsal sorumluluğun ve etik değerlerin yeterince yerleşmemesinin geldiğini söyleyen Kanbak, ''Dolayısıyla bu sorun, toplum olarak bilincimizin değişmesiyle uzun vadede çözülebilecek bir sorundur'' dedi.

-SORUNUN ÇÖZÜMÜ İÇİN ÖNERİLER-

Kanbak, bu sorunun kısa ve orta vadede kısmen çözülmesi için önerilerini ise şöyle açıkladı:

''İstihdam vergileri ve istihdam yükleri diye anılan kesintiler, OECD üyesi ülkelere oranla çok yüksek. Kayıt dışı istihdamla mücadele için yüzde 45'i bulan bu kesintilerin düşürülmesi şarttır. Bu konuda çeşitli çareler arandığı, ancak bütçenin buna imkan vermediği belirtilmektedir. Konunun önemi nedeniyle bütçelerde bir ayarlama yapılarak, diğer fasıllarda indirim gerçekleştirilip bu konuya ilave kaynak ayırmak çare olabilecektir. Yani, bu konuya bütçelerde öncelik tanınmalıdır.''

İşyerlerinde kayış dışı faaliyet konusunda yapılacak denetimlerin artırılması için denetim kadrolarının güçlendirilmesi gerektiğini ifade eden Kanbak, ''Denetimler için gerekli organizasyon, altyapı mutlaka oluşturulmalı ve nitelikleri itibariyle tam kurumsallaşmamış ve emek yoğun sektörler başta olmak üzere ciddi, etkin denetimler yapılmalıdır. Ayrıca alt işveren kullanan firmaların denetlenmesi gerekmektedir'' diye konuştu.

-ASGARİ ÜCRET-

Kayıt dışı istihdam ve kayıt dışı ekonomiye uygulanan cezaların caydırıcı etki yapacak şekilde artırılması, uygulanması gerektiğini savunan Kanbak, şöyle devam etti:

''İki seneyi doldurmamış firmaların faturalarının genel vergide geçerli olması, ancak vergi iadelerinde mahsuplarda (katma değer, SSK gibi) geçerli olmaması uygun olacaktır. Asgari ücretin vergi dışı bırakılması ve iş konularında tazminatın 100 bin YTL'yi geçmemesi gerekir.

Belgelerinde sahtecilik yapan firmaların ticaretten men edilmesi ve bu tür firmalardan dolayı aktif iş yapan firmaların korunması yararlı olacaktır.''

-ZORUNLU İSTİHDAM-

Kanbak, vergi ve sigorta primi dışında işletmeler üzerinde spor tesisi, kreş, anaokulu, eğitim birimi kurma, zorunlu istihdam gibi çeşitli sosyal yüklerin bulunduğuna değinerek, bu yüklerin önemli bir bölümünün çalıştırılan işçi sayısına bağlı olması yüzünden, özellikle KOBİ niteliğindeki istihdam yaratan işverenin de artık işçi çalıştırmaktan kaçındığını söyledi.

Toplam 247 bin sanayi işletmesinin 242 bininde 49 kişi ve altında işçi çalıştığını anlatan Kanbak, şunları kaydetti:

''Örneğin 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 50 ve daha fazla işçi çalıştıran işyerleri belirli oranlarda özürlü, eski hükümlü ve terör mağduru çalıştırmak zorundadır. 100 kişilik bir işletmede 15 kişilik zorunlu istihdam gerçeği ile karşı karşıya kalmaktayız. Ticaret ve istihdam üzerindeki kamu ve zorunlu istihdam yükleri yeni yatırım taleplerini azaltığı gibi mevcut yatırımcıların yatırımdan vazgeçmelerine neden olmaktadır. Bu nedenle bu rakamların yeniden düzenlenmesi, istihdam daraltıcı rol oynayan mevzuat hükümlerinin değiştirilmesi büyük önem arz etmektedir.''

MsXLabs Üye Girişi