İş kazası geçiren işçinin,hukuki anlamda yasal hakları vardır Siz bu haklarınızı bilir ve diretirseniz işveren size bu kadar baskıda bulunamaz Sizin bu konudaki yasal haklarınızı bilmemeniz işvereninizin işine geliyordur haliyle...Bir defa iş kazası geçirdiğiniz andan itibaren işveren bu durumu bulunduğunuz bölgedeki savcılığa ya da o bölgedeki yetkili amirlere bildirmek zorundadır Bundan sorumludur Bunun yanında SGK'ya da iki gün içinde durumu yazı ile bildirmek durumundadır Hiç bildirmezse ya da eksik bildirirse bu durumun olumsuz sonuçlarından kendisi kanunen sorumlu tutulur.Ayrıca bir işçinin,işverene dava açabilmesi için 10 yıllık bir süresi vardır. Bu süre içerisinde işçi istediği zaman iş kazası ile ilgili dava açabilir İşverene,maddi ve manevi tazminat davası açarak hukuksal yollardan hakkını arayabilir.Siz hakkınızı alacağınızı ve bu konuda kararlı olduğunuzu işyerine bildirin yasal haklarınızın bilincinde olduğunuzun farkına varmalarını sağlayın Bu süreçten sonra isteselerde,istemeselerde yasal haklarınızı size sağlamak zorunda kalacaklardır.
