Arama


Avatarı yok
nötrino
Yasaklı
5 Şubat 2014       Mesaj #2
Avatarı yok
Yasaklı
İşten kendi isteğiyle ayrılan bir çalışana kıdem tazminatı ödenmez. Bunun yanında işverenin iyi niyeti suistimal etmesi ve ahlak kurallarına aykırı davranması, emeklilik durumu, çalışanın işini yapmasına engel oluşturacak bir sağlık probleminin bulunması gibi nedenlerle çalışan bu nedenleri belgelendirmek ve çalışma süresinin minimum 1 yıl olması koşuluyla işten ayrılabilir ve tazminat alabilir!