Arama

Kendi isteğimle işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilir miyim?

Güncelleme: 5 Şubat 2014 Gösterim: 2.518 Cevap: 1
ali başkan - avatarı
ali başkan
Ziyaretçi
29 Mart 2011       Mesaj #1
ali başkan - avatarı
Ziyaretçi
Kıdem tazminatı ne zaman ödenir, kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?

Selamlar, size bir sorum olacaktı. 1995'te sigorta girişim var. 1998'den 2011 yılına kadar bır firmada çalışmaktayım.1976 doğumluyum yaşım 35.Kendi isteğimle işten çıkarsam tazminatımı alabilir miyim?
Son düzenleyen nötrino; 5 Şubat 2014 11:34 Sebep: İç başlık ve soru düzeni!!
Avatarı yok
nötrino
Yasaklı
5 Şubat 2014       Mesaj #2
Avatarı yok
Yasaklı
Bu mesaj 'en iyi cevap' seçilmiştir.
İşten kendi isteğiyle ayrılan bir çalışana kıdem tazminatı ödenmez. Bunun yanında işverenin iyi niyeti suistimal etmesi ve ahlak kurallarına aykırı davranması, emeklilik durumu, çalışanın işini yapmasına engel oluşturacak bir sağlık probleminin bulunması gibi nedenlerle çalışan bu nedenleri belgelendirmek ve çalışma süresinin minimum 1 yıl olması koşuluyla işten ayrılabilir ve tazminat alabilir!
Sponsorlu Bağlantılar

Benzer Konular

12 Haziran 2016 / yaren yoldaş .. Cevaplanmış