Arama

Sigortalı olmanın önemi hakkında bilgi verir misiniz?

En İyi Cevap Var Güncelleme: 29 Şubat 2012 Gösterim: 1.509 Cevap: 2
Misafir - avatarı
Misafir
Ziyaretçi
27 Şubat 2012       Mesaj #1
Misafir - avatarı
Ziyaretçi
Lütfen sigortaLı oLmanın önemini de yazbiLirmisiniz.....Msn Sad
EN İYİ CEVABI Rower verdi
Sigortalı Olmanın Faydaları

Sponsorlu Bağlantılar
Kendinizi ve ailenizi hayatın çeşitli risklerine karşı korunursunuz. Çalışma hayatı türlü risklerle doludur. Çalışırken iş kazası geçirebilirsiniz. Meslek hastalığına tutulabilirsiniz. Siz ve aileniz hastalanabilir. Kadın iseniz siz veya erkek iseniz eşinizin hamileliği de sizin giderlerinizi arttıran risklerdir. Yine işsiz kalabilirsiniz. Yine yaşlanınca çalışamaz duruma düşebilirsiniz. Malül kalabilirsiniz. Ölümünüz halinde eşiniz ve çocuklarınız geçimlerini sağlayamayabilir. İşte sosyal sigorta sizi ve ailenizi tüm bu zor durumlara karşı koruyan ve sizi bu gibi zor durumlarda destekleyen bir sistemler bütünüdür.

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa ve bu Kanunu uygulamakta olan Sosyal Sigortalar Kurumuna tabi bir işte sigortalı olarak çalışmak, hayatın çeşitli risklerine maruz kalmanız durumunda size uzatılacak sıcak bir yardım elini garanti eder.


Sigortalı olduğunuzda



  • Iş kazası
  • Meslek hastalıkları
  • Hastalık
  • Analık
  • Malullük
  • Yaşlılık
  • Ölüm
  • İşsizlik
Risklerine karşı siz ve aileniz sigortalanmış olursunuz.


Bu risklerden birine yahut birkaçına maruz kaldığınızda çalışamadığınız geçici ya da sürekli zaman diliminde SSK size günlük ödenek, gelir yahut aylık adları altında çeşitli ödemeler yapar, çalışmanıza engel olan husus, hastalık ya da kaza ise iyileşmenize yarayacak yardımları yapar, yaşlılık ya da malullük ise ömrünüzün sonuna kadar başkasına muhtaç olmayacağınız asgari yaşam düzeyini, garanti eder.

Sigortalı olmak size ne kazandırır?
Sigortalı olarak bir işyerinde çalışmakta iken:

İş kazasına uğramanız veya meslek hastalığına yakalanmanız halinde;
1. Sağlık yardımları yapılır,
2. Geçici iş göremezliğiniz halinde günlük ödenek verilir,
3. Sürekli iş göremezliğiniz halinde gelir bağlanır,
4. Gerekli görülmesi halinde tedaviniz için protez araç ve gereçleriniz sağlanır,takılır,yenilenir ve onarılır.
5. Yurt içinde herhangi bir yerde tedaviniz yaptırılır,
6. Yurt içinde gerekli tedaviniz sağlanamıyorsa yurt dışındaki tedavi imkanlarından yararlanırsınız.

Ayrıca hak sahiplerinize;
7. Vefat etmeniz halinde gelir bağlanır,
8. Cenaze masrafı karşılığı verilir.
Hastalandığınızda ;
1. Sağlık yardımı yapılır,
2. Gerekli görüldüğünde tedaviniz için protez araç ve gereçleri sağlanır,
3. Geçici iş göremezlik halinde günlük ödenek verilir,
4. Gerekli hallerde muayane ve tedavi için yurt içinde başka bir yere gönderilirsiniz,
5. Yurt içinde tedavi sağlanamayan hallerde gerekli şartlarla yurt dışında tedavi imkanlarından yararlanırsınız.

Hastalıkları halinde eş ve çocuklarınıza;
1. Sağlık yardımı yapılır (ilaç ve iyileştirme araçları),
2. Protez araç ve gereçleri sağlanır.

Analık Halinde Sigortalı Kadına ve Sigortalı Erkeğin Sigortalı Olmayan Eşine;
1. Gebelik yardımları
2. Doğum yardımları
3. Emzirme yardımları
Yapılır.
4. Parasal gebelik ve doğum yardımları sağlanır.

Hastalıkları Halinde Anne ve Babanıza;
Bakmakla yükümlü bulunduğunuz anne ve babanıza sağlık yardımı yapılır.

Yaşlandığınızda Sağlanan Yardımlar;
1. Yaşlılık aylığı bağlanır,
2. Toptan ödeme yapılır.

Çalışamayacak Şekilde Malül Durumuna Düşerseniz;
Malüllük aylığı bağlanır.

Vefat Ettiğinizde;
1. Eşinize, çocuklarınıza, bakmakla yükümlü olduğunuz anne ve babanıza aylık bağlanır.
2. Eşinize, çocuklarınıza, bakmakla yükümlü olduğunuz anne ve babanıza toptan ödeme yapılır.
3. Hak sahiplerinize cenaze masrafı karşılığı verilir.

İşsiz Kaldığınızda;
1. İşsizlik Ödeneği Ödenir.
2. İşsizlerin işsiz kalınan süre içindeki tedavileri sağlanır.
3. İşsizin yeni iş bulmasına yardımcı olunur.
4. İşsize meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi verilir.

Bu Yardımları Kazanmanın Temel Şartı Nedir?
Bu yardımları kazanmanın en temel şartı sigortalı olarak çalışmaktır
Son düzenleyen _Yağmur_; 28 Şubat 2012 09:22
Rower - avatarı
Rower
VIP MazessezaM
28 Şubat 2012       Mesaj #2
Rower - avatarı
VIP MazessezaM
Bu mesaj 'en iyi cevap' seçilmiştir.
Sigortalı Olmanın Faydaları

Sponsorlu Bağlantılar
Kendinizi ve ailenizi hayatın çeşitli risklerine karşı korunursunuz. Çalışma hayatı türlü risklerle doludur. Çalışırken iş kazası geçirebilirsiniz. Meslek hastalığına tutulabilirsiniz. Siz ve aileniz hastalanabilir. Kadın iseniz siz veya erkek iseniz eşinizin hamileliği de sizin giderlerinizi arttıran risklerdir. Yine işsiz kalabilirsiniz. Yine yaşlanınca çalışamaz duruma düşebilirsiniz. Malül kalabilirsiniz. Ölümünüz halinde eşiniz ve çocuklarınız geçimlerini sağlayamayabilir. İşte sosyal sigorta sizi ve ailenizi tüm bu zor durumlara karşı koruyan ve sizi bu gibi zor durumlarda destekleyen bir sistemler bütünüdür.

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa ve bu Kanunu uygulamakta olan Sosyal Sigortalar Kurumuna tabi bir işte sigortalı olarak çalışmak, hayatın çeşitli risklerine maruz kalmanız durumunda size uzatılacak sıcak bir yardım elini garanti eder.


Sigortalı olduğunuzda



  • Iş kazası
  • Meslek hastalıkları
  • Hastalık
  • Analık
  • Malullük
  • Yaşlılık
  • Ölüm
  • İşsizlik
Risklerine karşı siz ve aileniz sigortalanmış olursunuz.


Bu risklerden birine yahut birkaçına maruz kaldığınızda çalışamadığınız geçici ya da sürekli zaman diliminde SSK size günlük ödenek, gelir yahut aylık adları altında çeşitli ödemeler yapar, çalışmanıza engel olan husus, hastalık ya da kaza ise iyileşmenize yarayacak yardımları yapar, yaşlılık ya da malullük ise ömrünüzün sonuna kadar başkasına muhtaç olmayacağınız asgari yaşam düzeyini, garanti eder.

Sigortalı olmak size ne kazandırır?
Sigortalı olarak bir işyerinde çalışmakta iken:

İş kazasına uğramanız veya meslek hastalığına yakalanmanız halinde;
1. Sağlık yardımları yapılır,
2. Geçici iş göremezliğiniz halinde günlük ödenek verilir,
3. Sürekli iş göremezliğiniz halinde gelir bağlanır,
4. Gerekli görülmesi halinde tedaviniz için protez araç ve gereçleriniz sağlanır,takılır,yenilenir ve onarılır.
5. Yurt içinde herhangi bir yerde tedaviniz yaptırılır,
6. Yurt içinde gerekli tedaviniz sağlanamıyorsa yurt dışındaki tedavi imkanlarından yararlanırsınız.

Ayrıca hak sahiplerinize;
7. Vefat etmeniz halinde gelir bağlanır,
8. Cenaze masrafı karşılığı verilir.
Hastalandığınızda ;
1. Sağlık yardımı yapılır,
2. Gerekli görüldüğünde tedaviniz için protez araç ve gereçleri sağlanır,
3. Geçici iş göremezlik halinde günlük ödenek verilir,
4. Gerekli hallerde muayane ve tedavi için yurt içinde başka bir yere gönderilirsiniz,
5. Yurt içinde tedavi sağlanamayan hallerde gerekli şartlarla yurt dışında tedavi imkanlarından yararlanırsınız.

Hastalıkları halinde eş ve çocuklarınıza;
1. Sağlık yardımı yapılır (ilaç ve iyileştirme araçları),
2. Protez araç ve gereçleri sağlanır.

Analık Halinde Sigortalı Kadına ve Sigortalı Erkeğin Sigortalı Olmayan Eşine;
1. Gebelik yardımları
2. Doğum yardımları
3. Emzirme yardımları
Yapılır.
4. Parasal gebelik ve doğum yardımları sağlanır.

Hastalıkları Halinde Anne ve Babanıza;
Bakmakla yükümlü bulunduğunuz anne ve babanıza sağlık yardımı yapılır.

Yaşlandığınızda Sağlanan Yardımlar;
1. Yaşlılık aylığı bağlanır,
2. Toptan ödeme yapılır.

Çalışamayacak Şekilde Malül Durumuna Düşerseniz;
Malüllük aylığı bağlanır.

Vefat Ettiğinizde;
1. Eşinize, çocuklarınıza, bakmakla yükümlü olduğunuz anne ve babanıza aylık bağlanır.
2. Eşinize, çocuklarınıza, bakmakla yükümlü olduğunuz anne ve babanıza toptan ödeme yapılır.
3. Hak sahiplerinize cenaze masrafı karşılığı verilir.

İşsiz Kaldığınızda;
1. İşsizlik Ödeneği Ödenir.
2. İşsizlerin işsiz kalınan süre içindeki tedavileri sağlanır.
3. İşsizin yeni iş bulmasına yardımcı olunur.
4. İşsize meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimi verilir.

Bu Yardımları Kazanmanın Temel Şartı Nedir?
Bu yardımları kazanmanın en temel şartı sigortalı olarak çalışmaktır
BEĞEN Paylaş Paylaş
Bu mesajı 1 üye beğendi.
Gölgen misali yanındayım!Msn Thunder
myrize - avatarı
myrize
Ziyaretçi
29 Şubat 2012       Mesaj #3
myrize - avatarı
Ziyaretçi
Sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortasına ilişkin tasarıdan olumsuz etkileneceklerini düşünen çok sayıda vatandaş Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurdu.
Sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortasına ilişkin tasarıdan olumsuz etkileneceklerini düşünen çok sayıda kişinin Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurmasıyla ilk kez sigortalı olanların sayısı arttı. Sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortasına ilişkin tasarı üzerindeki tartışmalar ve ailelerin çocuklarının hakları emeklilik konusundaki endişeleri 'nın istatistiklerine yansıdı. Bir haftada 50 bin kişi sigortalı oldu.

Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan alınan verilere göre 2008'in Ocak ayından Nisan ayına kadar SSK'lı olanların sayısında patlama yaşandı. Ocak ayında 76 bin 636 kişi SKK'lı olurken, Şubat ayında bu rakam 81 bin 521'e çıktı. Rakam Mart SGK ayında da 100 bini geçti. Nisan ayının ilk haftasındaki 45 bin 414 kişinin SSK'lı olması dikkat çekti. Geçen yılın ilk üç ayına göre ilk kez sigortalı olanların sayısı bu yılın ilk üç ayına göre neredeyse yarıdan yarıya arttı.Yılın ilk 100 gününde (dün dahil) ilk defa sigortalı olanların sayısı geçen yılın ilk 100 gününe göre yüzde 42 artışla 218 bin 684'ten 312 bin 43'e yükseldi.

YASA ÇIKMADAN ÖNCE AVANTAJ
Sosyal Güvenlik Uzmanı Ali Tezel ilgiyi dört maddede açıkladı:

1-)Yeni yasa yürürlüğe girmeden sosyal güvenlik kapsamına giren kadınlar 58 ve erkekler 60 yaşında, SSK'lı iseler 7 bin gün, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı iştirakçisi iseler 9 bin günde emekli olacaklar. Öte yandan yeni yasadan sonra ise girenlerden SSK'lı olanlar 7 bin 200 günle emekli olacaklar.

2-) Yeni yasadan önce sosyal güvenlik sistemi kapsamına girenlerin ilk 3 bin 600 günlerinin her 360 günü için aylık bağlama oranları yüzde 3 olacak ama daha sonra girenlerin her 360 günleri için yüzde 2 olacak.

3-) Yasadan önce sisteme girenler emekli olduktan sonra Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek hem emekli aylıklarını alıp hem de çalışabilecekler. Yasa çıktıktan sonra bu avantaj kalkıyor.

4-) Reformdan önce devlet memuru olanlar en şanslı kesim olacak. Çünkü memurlar emeklilik zamanları ve şartları ile emekli aylığının hesaplanması yönünden eski 5434 sayılı kanuna tabi olacaklar ama yeni yasadan sonra işe giren memurlar yeni yasaya tabi olacaklar.

Benzer Konular

8 Ekim 2014 / Misafir1 Soru-Cevap
15 Şubat 2014 / Misafir Soru-Cevap
20 Kasım 2015 / Misafir Soru-Cevap
12 Ocak 2015 / Misafir Taslak Konular