Bonservis
, çalışma belgesi olarak da bilinir, işverenin, işyerinden ayrılan işçiye, hakkındaki bilgileri içerecek biçimde düzenleyip verdiği belge.
Bonserviste işçi ile işverenin kimlikleri ve işyerinin adresinin belirtilmesi ve belgenin işveren ya da yetkili vekilince imzalanması gerektir. İşçi istekte bulunmadıkça bonservise işinden ayrılma nedeni, çalışma durumu, nitelikleri ve davranışları konusunda herhangi bir kayıt konamaz.
İşveren, işçinin istediği bonservisi vermekten kaçınırsa ya da belgeye işçi hakkında gerçek olmayan bilgiler geçirirse, işçinin ya da yeni işverenin isteği üzerine, o yerdeki muhtar ya da mülki amir tarafından bir hafta içinde inceleme yapılarak, sonucu gösterir bir belge verilir. Ayrıca, bonservisin verilmemesinden ya da içinde gerçekdışı bilgiler bulunmasından zarar gören işçi ya da bu işçiyi işe alan yeni işveren de, önceki işverenden tazminat isteyebilir.
Kaynak: MsXLabs.org & Ana Britannica