Teşkilat nedir?

Teşkilat

Sponsorlu Bağlantılar

isim (teşki:la:tı, l ince okunur) Arapça teşk³l¥t
Örgüt:

"Bu yüzden teşkilatı kendi çıkarları için kullanmaya tenezzül etmedi."- İ. O. Anar.

• adliye teşkilatı
• belediye teşkilatı

geniş alanda ,kamu çıkarını ilgilendiren bir konu hakkında halkın genel kanaat ve düşünceleri demektir. bir başka ifadeyle, toplum hayatımın çeşitli güçlük ve problemleri karşısında belirli bir zamanda ,belirli bir insan grubu arasında yaygın düşünce ve bakış açılarını anlatan bir kavramdır. daha dar ve sosyolojik anlamda terim,kamuyu ilgilendiren bir konuda halkın kanaatlerininin toplanması ve bunların örnekleme tekniğiyle istatistiklerinin yapılmasına işaret eder.kamu oyu araştırma teknikler batıda(yakınlarda da bizde) yaygın biçimde kullanılmaktadır. ( örneğin ,piyasa araştırmaları, seçim tahminleri gibi)

Teşkilat Nedir ?


Bir gayenin gerçekleşmesi için hiyerarşik bir yapı içerisinde planlı ve programlı çalışma yapmak üzere bir araya gelen vasıflı ve yeterli sayıda insandan oluşan yapıya teşkilat denir.

Teşkilat beraberliktir

İnançta,metotda,hedefte programda anlaşmış insan teşkilatçı insandır.

TEŞKİLAT
1.Teşkilat:Gayeye ulaşmak için yetenekli,egitimli,çalışkan,olgun güven veren,samimi ve dürüst insanlardan kurulmalıdır.
2.kurulan teşkilatta hiyerarşik yapı esastır.işlerin yürütülmesinde bu kurula önem verilmeli ve titizlikle uygulanmalıdır.
3.Teşkilatta birlik,beraberlik ve disiplin içinde huzurlu çalışma şartları hazırlanmalıdır.
4.Teşkilatta,herkes yetki ve sorumlulugunu bilmeli,görevini bir ibadet aşkı ile yerine getirmelidir.
5.Başarının temeli iş bölümüdür.Adama göre işdegil,işe göre adam tayin edilmelidir.
PLANLAMA
Neyin,ne zaman nerede ve kim tarafından yapılacagının önceden kararlaştırılmasıdır.
1.Yönetici için risk ve belirsizlikleri en aza indirmede yardımcı olur.
2.iyi bir planlama yapan yönetici,işlerin kontrolünü elinde tutar.saglıklı ve etkili kararlar verir.Bunun sonucunda başarıya ulaşır.Muhtemel problemleri ve öncelikli hedefleri tesbit ederek uygulanması kolay,pratik ve gerçekçi çözümler ortaya koyar.

MİSAL:İnsan vücudundaki sinir sistemi 70-80 kg'lık vücutta,2 kg'lık sinir sistemi vücuttaki hareketi sağlayan bir mekanizmadır.Yönetimdede teşkilat birimininönemi aynen böyledir.

• adliye teşkilatı
• belediye teşkilatı

Teşkilat Nedir ?


Bir gayenin gerçekleşmesi için hiyerarşik bir yapı içerisinde planlı ve programlı çalışma yapmak üzere bir araya gelen vasıflı ve yeterli sayıda insandan oluşan yapıya teşkilat denir.

Teşkilat beraberliktir

İnançta,metotda,hedefte programda anlaşmış insan teşkilatçı insandır.

TEŞKİLAT
1.Teşkilat:Gayeye ulaşmak için yetenekli,egitimli,çalışkan,olgun güven veren,samimi ve dürüst insanlardan kurulmalıdır.
2.kurulan teşkilatta hiyerarşik yapı esastır.işlerin yürütülmesinde bu kurula önem verilmeli ve titizlikle uygulanmalıdır.
3.Teşkilatta birlik,beraberlik ve disiplin içinde huzurlu çalışma şartları hazırlanmalıdır.
4.Teşkilatta,herkes yetki ve sorumlulugunu bilmeli,görevini bir ibadet aşkı ile yerine getirmelidir.
5.Başarının temeli iş bölümüdür.Adama göre işdegil,işe göre adam tayin edilmelidir.
PLANLAMA
Neyin,ne zaman nerede ve kim tarafından yapılacagının önceden kararlaştırılmasıdır.
1.Yönetici için risk ve belirsizlikleri en aza indirmede yardımcı olur.
2.iyi bir planlama yapan yönetici,işlerin kontrolünü elinde tutar.saglıklı ve etkili kararlar verir.Bunun sonucunda başarıya ulaşır.Muhtemel problemleri ve öncelikli hedefleri tesbit ederek uygulanması kolay,pratik ve gerçekçi çözümler ortaya koyar.

MİSAL:İnsan vücudundaki sinir sistemi 70-80 kg'lık vücutta,2 kg'lık sinir sistemi vücuttaki hareketi sağlayan bir mekanizmadır.Yönetimdede teşkilat birimininönemi aynen böyledir.

--------------------------------------------------------------------------------


Kaynak: Teşkilat nedir?

Bir gayenin gerçekleşmesi için hiyerarşik bir yapı içerisinde planlı ve programlı çalışma yapmak üzere bir araya gelen vasıflı ve yeterli sayıda insandan oluşan yapıya teşkilat denir.